Според HR World, “лидерът трябва да е в състояние да съобщава визията си в смисъл, който кара последователите да го купуват. Той или тя трябва да общуват ясно и страстно, тъй като страстта е заразна. ”Ефективната комуникация на изпълнителната власт е от решаващо значение за развитието на успешен бизнес. Изпълнителната комуникация е свързана с хора на различни нива. Ръководителите трябва да общуват с мениджъри, служители, други бизнес ръководители и широката общественост. Постигането на комуникацията е ефективно, за да се избегнат недоразумения и ниско представяне на служителите.
$config[code] not foundдефиниция
Изпълнителната комуникация е изпращане или получаване на съобщения до или от висшето ръководство в компания като главния изпълнителен директор, президента или висшето ръководство. За да се счита, че съобщението е ефективно, то трябва да бъде ясно съобщено и ефективно разбрано от аудиторията, за която е предназначена.
Видове-Благоприятните / надолу
Връзката нагоре е движението на съобщенията от подчинените към ръководството. Примери за възходяща комуникация на изпълнителната власт са обратната връзка от служителите или доклад, даден на ръководителите от ръководството. От изпълнителната власт се очаква да отговори на възходящата комуникация, за да насърчи доверието в ръководството. Комуникацията надолу е използването на съобщения от ръководството към подчинените. Срещата с ръководители и висшето ръководство е пример за низходяща комуникация. Целта на низходящата комуникация е да осигури визия, посока и вдъхновение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВидове-вътрешни / външни
Вътрешната комуникация на изпълнителната власт е, когато висшето ръководство изпраща съобщения до членовете на организацията. Това може да бъде бележка, среща в цялата компания или гласова поща, изпратена от мениджъри за информиране, вдъхновение или предоставяне на визия. Външната изпълнителна комуникация е, когато съобщението се изпраща до аудитория извън организацията. Например, когато президентът на корпорация провежда пресконференция, тя използва външна комуникация.
изискване
Ефективната комуникация на изпълнителната власт изисква кратко съобщение, което се предоставя по професионален начин. Независимо дали един ръководител комуникира със служител, сътрудник или управленски екип, съобщенията трябва да бъдат прецизирани и лесни за разбиране. В съобщението не трябва да се използва жаргон или други думи, които трудно биха могли да бъдат определени или трудни за разбиране. Ефективната изпълнителна комуникация използва професионален стил на говорене, който избягва емоционалния и обиден език.
изход
Ефективната комуникация на изпълнителната власт създава силни бизнес отношения, положителна корпоративна култура и ниска степен на текучество на служителите. Бизнес партньорите знаят, че изпълнителната власт държи думата си, уважава позицията си и търси лидерство и ръководство от нея. Ефективната изпълнителна комуникация насърчава позитивна корпоративна култура, в която служителите се ценят и възнаграждават, създавайки доволни служители.
