Лунната работа не оказва влияние върху работата на работника, казва тя

Съдържание:

Anonim

Хората, които притежават две работни места, иначе известни като „лунници“, са също толкова ангажирани и продуктивни на работното място, както и техните колеги, които имат една работа. Очаква се, обаче, да се жертват лично време и семейство, казва новото проучване на Ball State University.

Брайън Уебстър, професор по мениджмънт в Ball State University, ръководи мулти-университетска изследователска група, която наскоро публикува проучването. Изследване на длъжностни лица с двойна работа (PDF) в сп. Спрингер за бизнес и психология.

$config[code] not found

Изследването оспорва общоприетото схващане, че хората, които „лунна светлина“ не са толкова фокусирани или посветени като тези, които имат само една работа. Преди това проучване бяха направени малко проучвания за работата и производителността на работниците, въпреки че американското Бюро по трудова статистика установи, че 7,2 милиона американци са имали две работни места през 2016 година.

Недостатък на втора работа

Според американското Бюро по трудова статистика хората с две работни места работят средно по 46,8 часа, което е значително повече часове в сравнение с 38,6 часа седмично средно американски работник. Според проучването нито малките предприятия, нито по-големите компании се нуждаят от политики, които да предпазят служителите си от поемане на втора работа, тъй като това всъщност не е вредно за работата им. Недостатъкът обаче е, че прекарването на толкова много часове далеч от дома може да предизвика семейни борби.

„Като цяло изглежда, че двойните работници са в състояние да изпълняват по адекватен начин своите колеги като еднократни служители“, казва Уебстър. „Въпреки това, двойните служители съобщават за по-високи нива на конфликт между семейството и работното място в сравнение с отделните служители.“

Това проучване е сред първите, които оспорват популярното схващане за две работни места, което може да намали производителността на служителите. Макар че това проучване опровергава идеята, Уебстър съветва малките предприятия и компаниите да приемат политики, които да помогнат на двойните работници да постигнат здравословен баланс между работа и живот.

Снимка чрез Shutterstock

2 Коментара ▼