Правенето на нещо хубаво за колегите и колегите е чудесен начин да подобрите работните си отношения и да повишите морала на офиса. Тези прости актове на доброта не трябва да бъдат огромни или скъпи жестове; всъщност, понякога най-малките подаръци могат да бъдат най-внимателни. Бъдете безкористни и разпространете любовта в работата с някои от тези идеи.
Благотворителност
Вземете целия си офис или персонал, участващ в поддържането на достойна кауза. Създайте в офиса консервирани храни, играчки или дрехи за благотворителност. Това е страхотен проект, особено по време на празничния сезон. Друга идея е да дарявате цветя на възрастни или местни болници. Дарете част от вашата заплата на организация с нестопанска цел или започнете кошница за събиране за същата цел. Можете също така да организирате кръвопроводна програма, програма за доброволци или програма за наставничество.
$config[code] not foundКолеги
Да бъдеш добър към колегите си, не изисква много усилия. Вземете допълнителна чаша кафе или лека закуска за колега, така че той не трябва да преживява неприятностите. Изпращането на цветя, балони или поздравителни картички към членовете на екипа е също така и замислен начин да се каже на някой, който ви е грижа. Развеселете колегите си, които могат да имат труден момент, като ги напишат като окуражаващ имейл или стихотворение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingстрани
Празнувайте рождени дни, разходки по време на пътуване и празници с малки офиси. Признаването на рождени дни е чудесен начин да почитате ценен служител. Печете торта или тарталети и вземете няколко минути от деня, за да изпеете "Честит рожден ден". Накарайте целия офис да подпише карта за рождения си ден. Докато повечето офиси имат партита за излизане, хвърлят партия, която няма да избяга, в която офисът празнува настоящите работници с пица или пот.
Случайни действия на графика за доброта
Въведете система на работното си място, където служителите се редуват да се представят и да се възползват от случайни действия на доброта. Подгответе график, така че всеки служител на офиса да има възможност да участва. Също така, направете набор от основни правила, като например: цената на жеста не трябва да надвишава 10 долара, или жестът трябва да е от полза за всички в офиса. Можете да назначите двама служители всеки месец, за да бъдете случайни подбудители на добротата.
