Личностните конфликти между колегите могат да създадат трудности в динамиката на вашето работно място. Това е особено вярно, когато един човек се чувства недоволен към колега, който може да създаде напрегната, токсична работна среда. Когато възникне такава ситуация, независимо дали това поведение е реално или възприемано, трябва да се работи с такт и дипломация.
Разбиране на мотивите
Ако смятате, че колегата ви се отнася с негодувание, първо трябва да се опитате да определите неговите мотиви. Например, получихте ли промоция, за която той също се състезава, или може би сте направили нещо, което изглеждаше безвредно за вас, но можеше да се окаже обидно за него? Важно е да се поставите в обувките на колегите си, за да определите какво може да го накара да почувства недоволство към вас и реално да определи дали може да сте допринесли за това.
$config[code] not foundОбщувайте ясно
Посрещнете това поведение по открит начин. Ако недоволството произтича от вашата промоция, бъдете наясно с новата си роля и очертайте вашите очаквания и цели, които се движат към бъдещето. Връзките на работното място често могат да се развиват и да се подобрят, точно както могат да се влошат. Ясната комуникация може да не реши проблема изцяло, но като се обърне внимание на проблема, можете да го докарате на повърхността и да предотвратите по-нататъшното гниене на проблема.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСъвети
Опитайте се да избягвате поведение, което ще засили недоволството. Това може да не е ваша промоция, например причинява недоволство, но последващото ви хваление за това. Обратно, не вземайте противоположния халс и се извинявайте за успеха си или се опитвайте да се подхранвате с колеги с фалшиво смирение. Ако настоявате, че не сте заслужаващи и недостойни да бъдете насърчавани, те може просто да се съгласят с вас, което води до нарастване на чувствата им на негодувание.
доброта
Един лесен начин да обезвредим напрежението, причинено от негодуващия колега, е да бъдем добри с него. Трудно е да бъдеш ядосан или обиден към някой, който те третира с доброта, така че се опитай да излезеш от пътя си, за да се сприятеляваш с онези, които са обидени към теб. Тази стратегия обаче може да бъде по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Ако вашият колега смята, че вашите опити за доброта са неискрени, той може да почувства по-голямо негодувание. Ако е възможно, бъдете честни, бъдете искрени и открити за разбиране на гледна точка, която е различна от вашата.
