Служителите, които са помолени да работят в екип или група, може да се почувстват малко неудобно в началото, особено ако екипът е просто организиран. Ледоразбивачите помагат да се пречупят тези бариери и всеки да се чувства удобно. Активността на ледоразбивачите трябва да бъде забавна, енергизираща и предназначена да облекчи напрежението.
Цели
Ледоразбивачите насърчават участниците да се отпуснат, да изградят увереност и да се опознаят. Членовете на екипа трябва да получат възможност да споделят интересна информация за себе си и да създадат приятелство. В някои случаи фасилитаторът може да поиска от участниците да споделят своите очаквания за екипа и работата, която ще извършват.
$config[code] not foundКога да използвате
Можете да използвате техники за прекъсване на леда, когато хората не се познават или когато не работят много често. Тези техники са особено полезни, когато участниците идват от различни отдели в една компания. Можете също да използвате ледоразбивачи, ако участниците във вашата група са от различен произход. Ако се нуждаете от хора, които се свързват бързо и постигнете обща цел, дейностите на ледоразбивачите осигуряват бързо решение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗа малки групи
Ледоразбиващите дейности за малки групи трябва да помогнат на участниците да станат по-удобни един около друг. Например, в играта „Големи ветрове“ играчите седят в кръг около един играч, който е „голям вятър“. „Големият вятър“ ще спомене характеристика за себе си и всички играчи със същата характеристика трябва да намерят нова седалка. Можете също така да провеждате игри “да се опознаем”, ако искате членовете да формират облигации. Добър пример е "две истини и лъжа". В това упражнение играчът посочва две факти и една лъжа за себе си.
За големи групи
Номерът на ефективните ледоразбивачи на големи групи е да ги държи прости и забавни. Ако е необходимо, разделете голямата група на по-малки групи и позволете на малките групи да играят свои собствени индивидуални игри. За да помогнете на хората да научат интересни факти един за друг, играйте играта "Автограф". В тази игра фасилитаторът подготвя работни листове, съдържащи от 10 до 20 критерия като „знае как да играе повече от два спорта“ или „говори повече от два езика“. Всеки участник получава работен лист и ще търси хора, които да подпишат критериите на лист. Уловът е, че никой не може да подпише всеки лист повече от веднъж. Играта е предназначена да помогне на хората да научат интересни факти един за друг. Можете също така да имате групи, които отговарят на въпроси, предназначени да разкрият повече за техните интереси и личности.Накарайте модератора да зададе въпроси като: „Ако имате безкрайно снабдяване с храна, какво ще получите?“; "Ако бяхте животно, какво бихте и защо?"; "Кога беше малък, кой беше любимият ти супер герой и защо?"; и "Ако са направили филм от вашия живот, за какво ще бъде и какъв актьор бихте искали да ви играе?"
