Грийнвил, СК (Съобщение за медиите - 23 ноември 2011 г.) - На 1 януари 2012 г. всеки работодател в Южна Каролина трябва да отговаря на неотдавна приетата нормативна уредба E-Verify.
Предизвикателството, според консултантката по човешки ресурси Сюзън Е. Крокър, е, че много малки предприятия дори не са запознати с E-Verify. Тази липса на знания би могла да ги постави в затруднение под формата на одити, временно прекратяване на лицензи или дори закриване.
$config[code] not found"Всеки собственик на бизнес за наемане трябва да се съобразява с E-Verify," казва г-жа Crocker. „В допълнение, формулярите за регистрация на фирми изискват и от работодателя. Ние сме тук, за да сме сигурни, че работодателите са в състояние да спазват и да спят добре през нощта. "
Резултатът от продължителния дебат и координация между американското министерство на вътрешната сигурност и администрацията за социална сигурност е нов начин за потвърждаване на правото на служител да работи в Съединените щати. Тя заменя предишната зависимост само от формуляр I-9.
Законодателството беше прието на 11 юли 2011 г. и влиза в сила въз основа на график, определен от отделните държави. Например, Южна Каролина изисква спазване до 1 януари 2012 г., докато законът на Северна Каролина влиза в сила през октомври 2012 г.
Работодателите могат да се справят със системата E-Verify самостоятелно, но има съществена крива на обучение. За да се съобразят с програмата вътрешно, бизнесът трябва да прегледа повече от 30 часа уроци, актуализации, семинари и уебинари. За повечето малки предприятия този вид време и усилия са нереалистични.
Друга възможност за бизнеса е да работи чрез трети доставчик, който вече е завършил уроците и който е поддържал актуализациите. E-Verify Experts, LLC е в този момент уникален в предлагането на услугата, и го прави както с необходимото съответствие, така и със силен опит в експертния опит в областта на човешките ресурси.
Сюзън Е. Крокър и Уанда С. Бойд започват експерти по електронна проверка след покана от законодателите да посрещнат неизбежната необходимост от спазване на изискванията за малките предприятия.
За даден служител или потенциален наемател E-Verify може да бъде прост процес или изненадващо предизвикателство. Уанда Бойд е технически експерт на E-Verify и е нейната роля да служи на E-Verify и да работи през етапа на потвърждаване.
- Надяваш се да получиш окончателно потвърждение, което затваря случая - казва госпожа Бойд. „Но понякога получавате предварителен неодобрение, което означава, че служителят няма право да работи в САЩ, или че документацията или записите им са неправилни. Малко работодатели искат да се справят с такъв технически процес. Ние сме специалисти в тази област. "
За повече информация относно законодателството за електронно удостоверяване или датите на необходимото съответствие, посетете http://www.uscis.gov/everify. За повече информация за E-Verify Experts, техните услуги и безплатен одит на текущите I-9 формуляри, посетете http://www.everifyexperts.com или се обадете на (864) 234-9950.
