Как да създадете пастир за заплата

Обсъждането на пакета на пастора може да бъде чувствителен въпрос и трябва да се подхожда разумно и с такт от събранието. Обикновено повечето църкви образуват съвет за пастирски отношения или ad-hoc комитет, който да поеме тази отговорност. Сглобяването на атрактивен пакет от обезщетения, който включва и други фактори освен паричната заплата на пастора, е важно за задържането на квалифициран и талантлив пастирски водач.

$config[code] not found

Изчислете паричната заплата на пастора. Проверете дали вашият деноминационен щаб предлага насоки за заплатите на пасторите. Много събрания изчисляват основната заплата за пастора въз основа на неговото образование или броя на членовете в църквата. Например, може да предложите по-висока основна заплата, ако пасторът е спечелил своя магистър по Божественост срещу само бакалавърска степен. Добавете към основната заплата надбавка, като например $ 500 или $ 700, за всяка година опит, който вашият пастор води в църквата.

Създайте жилищна надбавка, която се плаща директно на пастора за комунални услуги (отопление, светлина, вода, боклук и др.), Поддръжка и поддръжка, застраховка на собственост и разходи за обзавеждане, ако църквата ви изисква от него да живее в пастор. В противен случай, посочете паричен пакет, който позволява на пастора да закупи или наеме, да предостави и поддържа дом. Прегледайте цените на жилищата в общността и изчислете надбавка, базирана на средните цени на жилищата. Конференцията на Съединената църква на Христос (UCC) в Кънектикът предлага изчисляване на един процент на месец за стойността на домовете с средни цени в общността. Ако средната цена е около $ 150,000, например, един процент се равнява на $ 1,500.

Решете колко пари ще допринесете за пасторската отсрочена сметка за пенсиониране, като например пенсионния план 403 (б). Прегледайте Публикация 571 на IRS (вж. Ресурси), за да намерите годишните лимити, които можете да допринесете за пенсионния план на пастора. За данъчната 2011 година църквата може да допринесе за максимум 49 000 долара или размера на облагаемия министър доход на пастора, което е по-малко.

Организирайте пакет от помощи, който включва здравен и стоматологичен застрахователен план, животозастраховане и обезщетения за инвалидност. Разберете дали вашият деноминационен щаб или регионален отдел или глава предлага групови правила за живота, здравето и инвалидността планове, за които можете да платите за пастор и семейството му. В противен случай, проучете планове, спонсорирани от държавата или частни заплати. Като цяло, църквите се насърчават да плащат месечните премии за тези обезщетения, които пасторът обикновено има право да изключи от своя облагаем доход.

Решете каква част от църквата, ако има такава, ще допринесе за данъчните задължения на пастора за социална сигурност и медицинска помощ. За 2011 г. самостоятелно заетите лица трябва да платят 13,3% от нетните приходи от самостоятелна заетост към социалноосигурителните и медицинските данъци. Както съветът на Църквата на Бога, така и Конференцията на КУК в Кънектикът, препоръчват да се плати поне 50% от данъка за самостоятелна заетост директно на пастора. Въпреки че тези плащания трябва да се отчитат като част от неговия облагаем доход, той компенсира разходите за данъчното бреме.

Приемане на отговорен план за възстановяване на разходите с цел заплащане или възстановяване на професионалните разходи на пастора. Да поиска от пастора да представи подробна документация, показваща сумите, от които се нуждае за специфични професионални разходи. Разходите, покрити по план за възстановяване на разходите, включват разходи за автомобил, развлечения, концертни такси, консумативи и книги, пътни разходи, одежди и всичко друго, което се отнася до неговите министерски отговорности. Вземете решение за общия месечен или годишен лимит, който пасторът може да похарчи за тези разходи по своя преценка.