Работодателите провеждат телефонни интервюта, за да проверяват кандидатите, преди да предложат физически интервюта или да проведат действителни интервюта, които биха били трудни за провеждане лично. И в двата случая трябва да се подходите професионално към процеса, както бихте го направили за лично събрание. Подготовката е ключът към интервюто. Ако знаете какво да очаквате, можете да увеличите шансовете си за успех.
Цел на интервюто за предварителна проверка
Телефонните интервюта с предварителна проверка обикновено са кратки, защото целта на мениджъра на наемане е да зададе конкретни въпроси, за да определи дали ще направиш разрез за интервю. Тя може например да попита защо сте оставили последната си работа. В зависимост от отговора и начина, по който тя разглежда ситуацията, тя може да ви изключи или да ви държи в играта. Независимо от въпроса, който интервюиращият ви пита, дръжте отговорите си интелигентни и кратки. Уебсайтът CareerCast предлага ограничаване на вашите отговори до по-малко от две минути.
$config[code] not foundОтговори на предварителния преглед
Ако интервюиращият ви моли да разкажете малко за себе си, накратко предайте вашата работа и го свържете с работата, която търсите. За да прецените интереса си, интервюиращият може да попита какво знаете за компанията. Отговорете с един или два важни факта за работодателя. Ако той казва да опишете вашите слабости, избягвайте генеричните отговори, като „твърде аналитични“ или „твърде трудолюбиви“. Вместо това, идентифицирайте област в работата си, която се нуждае от подобрение и кажете, че очаквате с нетърпение да приложите вашето развитие към новата позиция. Ако бъдете попитани за вашите изисквания за заплата, кажете, че искате да научите повече за позицията, преди да обсъдите заплатата. Ако това се окаже неуспешно, поискайте диапазон на заплатата за позицията. Ако интервюиращият откаже, дайте границите на заплатите, които сте получили от вашето изследване. Не давайте точна цифра, освен ако нямате друг избор.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingТелефонни интервюта
Времето, необходимо за извършване на действително телефонно интервю, се различава от работодателя. Тези интервюта са по-дълги от интервютата с предварително проучване, защото те се концентрират върху задълженията и отговорностите за длъжността и дали можете да ги изпълните. Например, ако кандидатствате за отдалечена позиция за обслужване на клиенти, може да се наложи да демонстрирате знанията си за въвеждането на поръчки и фактурирането и способността си да решавате сложни проблеми с клиенти. В зависимост от изискванията за работа и процеса на вземане на решения в компанията, един или няколко интервюиращи може да са на телефона. Обикновено това интервю е толкова задълбочено, колкото и индивидуалната сесия. Ако това е първото ви интервю с компанията, вашият интервюиращ може да зададе и някои стандартни въпроси, като например вашите слабости, изисквания за заплата и защо сте оставили последната си работа.
Въпроси за избягване на отговор
Вашият интервюиращ трябва да прилага принципите на недискриминация, като фокусира въпросите си върху изискванията на длъжността и вашите квалификации. Не отговаряйте на въпросите, свързани със семейното ви положение, грижата за децата, намерението да имате деца, национален произход, раса или запитвания, които нямат нищо общо с въпросната работа.
Стратегии за предварително интервю
Когато предоставите телефонния си номер на заявление за работа или автобиография, винаги очаквайте от работодателя да ви се обади, за да не се изненадате, когато това се случи.Ако не сте в състояние да отговорите на телефона, когато мениджърът на наемане на повикване, оставете разговора да премине към гласова поща. Обадете му се незабавно, когато се намирате на подходящо място. Алтернатива би било да се отговори на телефона и да се обясни, че не можете да говорите с него в момента и след това да попитате дали можете да му се обадите при първа възможност.
Съображенията
В края на интервюто попитайте за следващия етап от процеса на заетост. Изпратете по електронна поща или изпратете по пощата благодарствено писмо до интервюиращия 24 до 48 часа след интервюто.
