Ръководителят на персонала ръководи персонала на организацията или тези, които са наети на изпълнителен директор или държавен служител. Заместник-началник на щаба подпомага началника на персонала в организирането и координирането на персонала. Всяка или и двете от тези длъжности могат да включват заседания на съвместни ръководители на съвета на персонала, на които всички началници на персонала в дадена фирма или организация работят заедно, за да се уверят, че отделните групи от служители работят добре.
$config[code] not foundОчи на полето
Началниците на персонала трябва да бъдат безмилостно организирани с възможност за многозадачност, тъй като те участват в почти всеки аспект от дейността на компанията. Умението да се комуникира добре, както писмено, така и устно, е от жизненоважно значение, тъй като ролята включва не само препредаване на информация между надзора и неговия помощен персонал, но също така и воденето на главния изпълнителен директор или надзорен орган, който се информира какво се случва в компанията. Това означава, че началникът на персонала също трябва да бъде внимателен и добър слушател и да показва естествените способности за лидерство.
Управленски задължения
Ръководителят на персонала трябва да може да управлява финансовите и административните операции на главния изпълнителен директор в допълнение към ръководството на своите служители и проектите, върху които тези служители могат да работят. Заместник-началникът на персонала има много от тези същите отговорности, въпреки че началникът на персонала, на когото са възложени, може да ги накара да работят с конкретна подгрупа служители в организацията. Ръководителят на персонала трябва да държи надзорника си на информация за текущите събития, независимо дали неговият ръководител е главен изпълнителен директор, държавен служител или офицер. Тези основни задължения се предават на началниците на персонала, работещи в частни, военни и политически центрове.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСпецифични задължения
Ръководителят на персонала може да отговаря за наемането на персонал и за осигуряването на подходящи протоколи за обучение. Политиците и ръководителите разчитат на нейното вникване в компанията и могат да поискат нейния съвет. Другите задължения ще бъдат повлияни от областта, в която е началникът на персонала; например, началниците на персонала и заместник-началниците на персонала в политическата и военната сфера трябва да бъдат в крак с текущите събития, докато в медицинските или бизнес сферите може да се наложи да поддържат актуални удостоверения или да развиват бизнес връзки.
Образователни изисквания
Образователната подготовка, необходима за ръководител на персонала, варира в зависимост от областта, в която се намира. Ръководителите трябва да имат магистърски степени в области като инженерство, математика и бизнес; тези в политическата сфера може да се нуждаят от степен на политически науки. Ръководител на щаб или заместник-началник на персонала в болнична обстановка може да изисква медицинска диплома. Изисква се минимум осем до 15 години опит в свързана област. За длъжността началник щаб в армията кандидатът трябва да има съответно военно обучение и вероятно ще бъде офицер. По същия начин, длъжността началник щаб в правоприлагането ще бъде попълнена от някой, който е обучен и работи в правоприлагането. В сферата на бизнеса, тези, които вече работят за една компания, често се избират за длъжността началник на щаба над кандидат отвън.
