След като ръководителят има достатъчно причини да прекрати работата си, той ще се срещне с вас, за да прекъсне новината. Срещата за прекратяване ще продължи с надзора, като изложи причините за това. Този процес може да бъде неудобно, но в крайна сметка това е просто бизнес решение. Не вземайте тези процедури лично и никога не губете настроението си. След като вашият бивш ръководител приключи, той ще ви помоли да напуснете помещенията. Той може или не може да ви даде време да съберете вещите си. Така или иначе, това е вашата собственост и компанията няма право да я запази.
$config[code] not foundВъздържайте се да не повдигате гласа си или да бъдете аргументиран в момента на прекратяването. Останете граждански по всяко време и имайте предвид, че прекратяването е в крайна сметка бизнес решение. Не забравяйте, че бизнесът никога не трябва да става личен.
Съберете личните си вещи веднага след прекратяването. Позволете на вашия работодател да ви придружи до личното ви пространство, за да съберете вещите си. Вашият работодател може да реши да напуснете сградата незабавно поради високи емоции или други съображения за сигурност. В този случай трябва да останете спокойни и да й кажете, че ще вземете мерки да вземете личните си вещи на по-късна дата.
Напуснете сградата тихо и в сътрудничество. Следвайте всички инструкции на вашия бивш работодател. Не ставайте аргументирани, войнствени или конфронтационни по никакъв начин. Признаци на агресия могат да бъдат преследвани. Не забравяйте, че всички в помещението работят за работодателя и няма да са на ваша страна, ако въпросът се отнася до граждански или наказателен съд.
Изчакайте поне седем дни преди да се свържете с бившия си работодател. Напишете писмо до бившия си ръководител и го попитайте кога и къде можете да вземете личните си вещи. Изпратете списък с онези елементи, които принадлежат на вас и които все още са в собственост на компанията. Изпратете тази информация чрез сертифицирана поща, така че тя да може да бъде проследена и ще знаете кой е подписал писмото.
Изпратете трета страна, за да вземете вещите си, ако вашият бивш работодател ви забрани да влизате в собственост на компанията. Вземете някого със себе си, който може да действа като свидетел, ако ви е позволено да се върнете лично, за да вземете личните си вещи. Уверете се, че ескортът ви никога не е бил ангажиран с компанията, така че бившият ви работодател не може да претендира за увреждане на собствеността ви или е започнал проблеми по време на посещението ви.
Внимание
Не правете сцена. Не забравяйте, че всичко, което се случва от момента, в който вашата среща за прекратяване започва до последния ви контакт с компанията, може да бъде записана и използвана като доказателство в съда.
