Кариерните панаири осигуряват удобен начин да се даде на търсещите работа достъп до различни работодатели. Независимо дали планирате панаира за колежа, компанията или организацията, ще установите, че задълбоченото планиране и подготовка са от съществено значение. Планирането на панаира най-малко шест месеца предварително ще позволи на достатъчно време да избере и покани работодателите, да финализира детайлите и да популяризира събитието.
Място, дата и час
Първата стъпка при планирането на панаир на кариерата включва избор на място и избор на дата и час. Ако провеждате панаир в помещенията на вашето училище, фирма или организация, може би вече имате достатъчно голяма стая, за да настаните участниците и работодателите. Ако не, направете някои проучвания, за да откриете местните места, които са достатъчно големи, за да се настанят на панаира. Уверете се, че сте проверили максималната заетост, разрешена от пожарния код за мястото ви, преди да вземете решение за местоположение. Поддържайте физическия комфорт на участниците си, когато избирате място. Не климатизираното пространство няма да бъде най-добрият избор за панаир на кариера през август, дори ако мястото е безплатно.
$config[code] not foundбюджет
Всяка кариера изисква някакви разходи, независимо колко големи или малки. Провеждането на панаира на собствено съоръжение ще намали разходите, но все пак ще имате някои разходи. Изгответе подробен бюджет, за да избегнете разходи за изненада. Уебсайтът Научни кариери отбелязва, че може да ви бъдат начислени такси за настройка и почистване от персонала за поддръжка на вашата организация. За аудио-визуална техника се заплащат такси. Други разходи включват такси за реклама, наем на място, застраховка, табелки с имена, хартия, плакати, копиране и пощенски пратки. Ако възнамерявате да организирате зала за гостоприемство за работодателите, включете разходи за кафе, чай, безалкохолни напитки и леки закуски.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРаботодателите
След като изберете мястото, датата и часа, започнете да се свързвате с работодателите. Преди да изпратите покани, решете дали ще разрешите на работодателите да присъстват безплатно или ще таксуват такса за мястото на щанда. Включете подробности за това колко маси и столове ще бъдат осигурени, размера на кабината, близостта до електрическите контакти и интернет услугата, както и информация за времето за настройка и разбиване, когато пишете вашето писмо за покани. Използвайте база данни, за да следите отговорите на работодателя и задачите на щанда.
Персонал
Определете кой ще служи на кариерното изложение. Ако планирате да организирате панаир с доброволци от вашата организация или компания, поканете доброволци поне три месеца преди датата на събитието. Подхождайте към доброволците директно или публикувайте покани на уебсайта си, социалните медийни платформи и на табла за обяви. колко души ще трябва да изпълнявате такива задачи като поздравителни присъстващи, персонализирате таблицата за регистрация и помагате на работодателите при създаване. Уебсайтът на Центъра за работа в Уисконсин отбелязва, че можете също да помолите членовете на екипа да циркулират около събитието и да отговорят на въпроси от участниците или работодателите.
реклама
Решете как ще дадете на търсещите работа информация за събитието. Ако панаирът е насочен само към членове на вашето училище и организация, поставете бележки в интранет и уебсайт на училището или организацията. Направете плакати и ги поставете в зони с висок трафик. Ако провеждате голямо кариерно изложение, може да искате да платите за вестници, радио или телевизионни реклами и да създадете специален уебсайт за панаира. Без значение какъв е размерът на панаира, публикациите във Facebook, Twitter и други сайтове в социалните медии могат да ви помогнат да разпространявате евтино думата. Изпратете прессъобщения до местните медии четири седмици преди събитието. Не забравяйте да включите имената на няколко от работодателите, които ще участват, и тези на всички спонсори.
