Определени длъжности носят чувство на уважение и постижение, а заглавието, което притежавате, може да повлияе на перспективата за кариера и на начина, по който колегите и клиентите виждат и отговарят на вас. Ако заглавието ви не е отражение на вашата позиция или отговорности, говорете с шефа си за това. Осигурете подкрепящи доказателства, за да обясните защо смятате, че ходът е в ред.
Объркващо заглавие
В някои случаи заглавието не описва точно какво правите, което може да създаде объркване за клиенти или клиенти. Например, заглавия като „специалист“ или „представител“ са неясни и не предоставят достатъчно информация. В някои случаи клиентите и колегите може да не разберат какво правите и няма да изглеждате на правилното място, за да поискате услугите си. Ако установите, че заглавието ви пречи на начина, по който изпълнявате работата си, предайте тази информация на мениджъра си, когато поискате промяна на заглавието. Обяснете проблемите с текущото ви длъжност и ползите от смяна на общото заглавие като „Специалист по маркетинг“ към нещо по-специфично като „Онлайн маркетинг директор“. Уверете се, че новото заглавие, което предлагате, не пречи на съществуващи заглавия във вашата организация.
$config[code] not foundЛипса на авторитет
Ако сте в състояние да управлявате или контролирате други, или ако работата ви изисква от вас да взаимодействате с клиенти и да вземате решения за компанията в авторитарна роля, вашето заглавие трябва да отразява вашата позиция в компанията. Ако титлата ти не предава позицията ти, клиентите и подчинените може да са по-малко склонни да уважават твоя авторитет. Обяснете на своя мениджър как промяната в правото на собственост ще го направи официално или поне по-очевидна, че имате санкциониран от компанията орган.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПовишена отговорност
Ако сте забелязали, че работните ви задължения постепенно нарастват с течение на времето без промяна в структурата на титлата или компенсацията, може би е време да седнете с шефа си и да преговаряте за ново заглавие и нов пакет за заплати. Разработете писмено предложение, в което подробно се описват вашите отговорности и се подчертават значими постижения или принос. Наредете време да поговорите насаме с шефа си, може би във връзка с оценката на изпълнението и да посочите случая си. Консултирайте се с наръчника за професионални перспективи в Министерството на труда в САЩ, за да прецените типичните заплати за заеманата от вас позиция.
Точки за преговори
Ако фирмата ви е в тесен бюджет, шефът ви може би ще се радва да ви даде повишено заглавие, а по-скоро повишаване. Високите титли могат да бъдат полезни за автобиографията ви в случай, че провеждате търсене на работа, така че компромисът може да си струва. Когато говорите с шефа си за промяна на заглавието, направете го насаме. Ако имате предвид определено заглавие, препоръчвайте го на шефа си, като внимавате да не превишавате границите си, като прескачате заглавие, като преминете от „координатор“ към „вицепрезидент“, ако нормалното развитие е да стане „мениджър“ и “директор”, преди да стане вицепрезидент.
