Поздравления за успешно интервюиране и получаване на оферта за нова работа. Сега започва истинското предизвикателство. Независимо дали мислите така или не, всяко взаимодействие с новия ви работодател се разглежда в голямата схема на нещата. Обикновено след интервюиране се прави устна оферта, която от своя страна да приемете или откажете. Начинът, по който отговаряте на писмено предложение, е вашата първа официална комуникация и следователно е ключова за бъдещите ви отношения.
$config[code] not foundПрочетете внимателно писмото си за предложението за работа. Отговорите варират в различните компании: (1) някои писма с оферти включват формуляр за подписване и връщане преди започване; (2) някои писма с оферти са еднопосочна комуникация, която включва началната дата и час и не се изисква отговор; или (3) някои писма за предложения изискват официален писмен отговор по същия начин, по който бихте подали официална писмена оставка.
Уверете се, че сте съгласни с условията, изброени преди подписването и връщането за тип отговор (1). Ако не, свържете се с вашия мениджър по наемане или представител на отдел „Човешки ресурси“, за да потърсите яснота или да изясните недоразуменията.
Задавайте въпроси, ако имате такива за тип отговор (2), въпреки че не се изисква отговор.
Напишете бележка или писмо, в което се посочва, че приемате предложението за тип отговор (3). Дръжте го просто и сбито, като повторите основните компоненти на офертата.
Бакшиш
Ако отговорът ви е ограничен във времето, не забравяйте да отговорите в определения срок. Въпреки, че топката е във вашия двор, не забравяйте да бъдете скромен и професионален във вашата комуникация. Ако не сте сигурни в нещо, задавайте въпроси.
