Когато видите промоция на хоризонта, не е време да седнете, да се отпуснете и да се насладите на плодовете на труда си. Вместо това, трябва да се възползвате от тази възможност, за да получите възможно най-добрата сделка - независимо дали това е по-висока заплата, гъвкаво време, по-добри обезщетения или членство в фитнес залата, което сте гледали. Ключът сега е да направите вашето изследване на това, което можете да очаквате, и след това да влезете в преговорите в точното време с правилните искания.
$config[code] not foundВремето е ключово
Добър момент е ключов. Ако вашият работодател ви предлага промоция, не приемайте, без да виждате условията на сделката, напомня на Алисън Грийн за блога Ask a Manager. Ако го направите, вие по същество казвате на шефа си, че ще приемете работата при каквито и да било условия, предлага Грийн. Вместо това, поискайте време, за да прегледате подробностите по сделката. Трябва да го прегледате като предложена сделка, а не нещо, за което не може да се преговаря, предлага Маги Джан от Business Insider. Не чакайте твърде дълго, за да отговорите. Един ден или два трябва да е достатъчно време, за да разгледаме детайлите и да направим контраподаване.
Напиши си домашното
Преди да направите контраподаващо предложение, по-добре усетете какво можете да очаквате от новата работа. Говорете с лицето, което напуска позицията, за да разберете какво прави на дневна база и преглеждайте обявата за работа. Ако общувате с напускащия служител, попитайте го колко е спечелил на тази длъжност или го помолете да посочи диапазон. Ако той не е предстоящ, базите данни за заплатите на изследователите, като например Бюрото по трудова статистика или Действително, за да получите представа за това колко хора печелят на новата ви позиция. Направете връзки с подобни работници в LinkedIn, за да разберете техните граници на заплащане и как те структурират работните си дни.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПовече от заплатата
Ако правите връзки с други работници в подобни позиции, попитайте и за видовете бакшиш, които вървят с работата. Ако например бъдете повишен в работа на регионален продавач, би било полезно да знаете, че други хора в подобни компании получават пълно работно време от служебен автомобил. Ако фирмата ви няма бюджет, за да повиши заплатата си много, или дори да го направи, бъдете готови да поискате други допълнителни привилегии. Застъпвайте се за гъвкаво време, членство във фитнес зала, сметка за разход, опции върху акции или добавка за гардероб, например.
Подчертайте вашите приноси и бъдете готови да си тръгнете
Когато се върнете на масата със своя контрафер, първо очертайте защо ще си струва екстрите. Напомнете на шефа си за продажбите си в работата си по продажбите или как сте увеличили рейтингите на зрителите във вашето излъчване на новини. След това излагайте молбите си и имайте една или две, с които сте готови да се разделите за преговорни цели. Например, помолете за рейз, за гардероб и за членство във фитнес зала, но бъдете готови да се откажете от членството във фитнес залата, ако шефът е вафъл. Ако изобщо не желае да преговаря, решете предварително дали ще искате да си тръгнете. В крайна сметка, приемането на нови отговорности, които ограничават личното ви време, може да не си струва, ако няма да бъдете надлежно възнаградени.
