Координаторът на работната заплата отговаря за осигуряването на точно и навременно заплащане на служителите и изпълнителите на компанията. Координаторите за заплати обикновено работят под надзора на директора по човешките ресурси и могат да носят отговорности, различни от простото управление на работната заплата. Сред тези различни задължения са попълване, пишене, управление на поща, обработка на телефонни обаждания и изготвяне на доклади.
Основи
Координаторите на ведомостите проверяват времевите карти на служителите, определят брутните приходи и правят определени данъци, които се приспадат от всяка проверка. Понякога те одобряват извънреден труд. Те отговарят и на всички въпроси, които могат да имат служителите, както и да информират служителите за възможни бонуси или стимули. Координаторът на работната заплата също трябва да бъде подготвен за многозадачност, показване на гъвкавост и изпълнение на задълженията, които някои може да смятат за светски, но са от решаващо значение за неговия отдел и компанията като цяло.
$config[code] not foundумения
Координаторът на работната заплата трябва да има силни писмени и устни комуникационни умения, тъй като тя трябва да отговаря на въпроси, свързани с изплащането на възнаграждения от всички, от висшето ръководство до служителите на по-ниско ниво. Тя трябва да бъде организирана, професионална, мотивирана и способна да разрешава проблемите. Тя също трябва да притежава завършени математически умения, както и разбиране на други основи на работата, като подаване на документи, писане и записване.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗаден план
Няма определени изисквания да се превърне в координатор за заплати. Повечето работодатели търсят кандидати с най-малко диплома за средно образование или еквивалент. Други изискват висше образование, с акцент върху курсове по бизнес, финанси, администрация и математика. Много координатори на работните заплати получават обучението си на работното място, а образованието не винаги е толкова важно, колкото желанието за учене и силните междуличностни умения. Също така, много компании търсят координатори за заплати, които имат предишен опит да работят в офис среда.
Перспективи
Очаква се работните места за координаторите за заплати да бъдат благоприятни от 2008 до 2018 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ (BLS). Въпреки че се очаква лек спад по време на този период, „отварянето на работни места ще възниква всяка година, тъй като служителите, които работят по трудови и трудови възнаграждения, напускат работната сила или се прехвърлят към други професии“, съобщава BLS, добавяйки, че тези със сертификат или степен „ Повече от 208 хиляди души са били заети като чиновници за заплати през май 2008 г., според BLS.
печалба
Координаторите за заплати са спечелили средна заплата от 12 до $ 21,49 на час през февруари 2010 г., според PayScale.com. Голяма част от тези цифри се основаваха на опита на координатора, както и на индустрията, в която той работи. Междувременно BLS съобщи, че координаторите на работните заплати са спечелили средна заплата от $ 34,810 годишно през май 2008 г.
