Ще намерите много съвети и статии за привличането на най-добрите таланти и наемането на най-добрите кандидати за тази работа. Това е важна стъпка в изграждането на ефективен екип, но какво правите, след като имате невероятни служители?
В епоха, в която не се очаква лоялност към компания, служителите често търсят по-добри възможности, ако възприемат, че тревата е по-зелена от другата страна.
$config[code] not foundЗа да запазят служители в малък бизнес в този ден и възраст, има някои неща, които трябва да направите, за да покажете на служителя, че те са ценени и уважавани. По-долу са изброени ключовите неща, които можете да направите, за да помогнете за запазването на добри служители.
Стойността на тяхната работа
Всеки човек във вашата компания има възможност да бъде служител, който променя играта. Разбира се, може би искате да обърнете повече внимание на Главния финансов директор, отколкото на чистачка, но не забравяйте; ако работата на дадено лице не е важна, най-вероятно не бихте ги наели. От счетоводното отчитане до маркетолозите до администраторския персонал, всяка работа е нещо отделно и трябва да бъде третирано с уважение. Кажете на всеки служител колко е оценен редовно.
Стойността на тяхното време
Когато притежавате свой собствен бизнес, знаете, че всеки час, който прекарвате в изграждането на вашия бизнес, е добре изразходван час. Когато работите за себе си, количеството време, което поставяте, е решаващ фактор, а разрастването на бизнеса ви е приоритет номер едно. Така че е съвсем естествено, че сте готови да поставите толкова часове, за да свършите работата, колкото е необходимо, дори ако това е за сметка на социалния живот, семейния живот или други интереси.
Не можете да очаквате служител, колкото и лоялен да е, да направи тази жертва до степента, в която го правите. Макар че е разумно да имате срокове, разберете, че вашите служители имат други ограничения по отношение на времето си. Не ги зареждайте с твърде много работни места, за да ги правите в часовете, за които ги плащате, защото моралът ще бъде нисък и работата ще остане незавършена. Разрешавайки на служителите си баланс между работата и личния живот, те се нуждаят от добра застрахователна полица, когато става въпрос за задържане на служители.
Стойност на техния вход
Докато като собственик на бизнес, вашите идеи и насоки са от първостепенно значение, най-лошото нещо, което можете да направите като работодател, не е да позволи на служителите ви да имат принос.
От една страна ги кара да се чувстват невероятно ценни - и ги прави по-склонни да работят за вас, когато осъзнаят, че техните собствени видения се сбъдват.
От друга страна, вие знаете, че не сте шрифт на всички познания, и ако наемате някого за техните умения, знаете, че техните умения и опит вероятно са по-задълбочени в тази област, която сте ги наели за от вашите собствени.
Стойността на техните бъдещи визии
Имаш мечти. Трябва, защото в противен случай не бихте започнали собствен бизнес или сте стигнали до мястото, където сте днес.
Виждането за бъдещето е това, което ви кара.
Същото важи и за вашите служители. Разбира се, те може да нямат същата визия, както вие, но има една основна причина, поради която те работят за вашата компания, а не за някой друг. Може да са парите. Може да е атмосферата. Зад него все пак има защо. Ако искате да запазите служителите си, трябва да откриете защо.
Ценят живота им
Служителите, противно на поведението на някои предприятия, не са просто консумативи. Най-доброто, което можете да направите, е да осъзнаете това. Ако се отнасяте към служителите си като към човешки същества, тогава те ще работят по-добре за вас и за по-дълго време. Прост петминутен разговор за живота на някой може да върне инвестицията му милион пъти.
Запазването на ключови служители е добро за долната линия на вашия бизнес, тъй като може да струва до 20% от заплатата за позицията, ако трябва да я попълните, когато служителят си тръгне. Отделянето на време, за да оцените вашите служители, може да помогне за създаването на дългосрочни взаимоотношения между служители и работодатели и да ви помогне да запазите таланта, от който се нуждаете, за да поддържате бизнеса си процъфтяващ.
Каубойски силует Снимка чрез Shutterstock
Още в: Нещата, които не знаете 1
