След като са уволнени от работа, служителите поддържат определено ниво на права, когато става въпрос за работното място. Това включва редица обезщетения, запазени независимо от причините за прекратяване. В допълнение, някои уволнения могат да се считат за нарушаване на законни права, което ви подтиква да се обърнете към правни действия.
значение
Ако сте уволнен от работа, работодателят обикновено не може да ви вземе парите за пенсиониране. Докато сте присвоен, парите за пенсиониране са ваши. Ако сте частично присвоени, само част от парите могат да бъдат задържани.
$config[code] not foundПолзи
Здравното осигуряване от компания от 20 или повече служители е част от Консолидирания закон за омнибуса на бюджета (COBRA). Това ви позволява да запазите здравно покритие до 18 месеца след прекратяването.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingХарактеристика
След като сте били уволнени поради уволнение, закриване или друга причина, обикновено можете да съберете обезщетение за безработица. Единственото изключение от това правило е ако някой бъде прекратен поради неподчинение или нарушение на фирмената политика.
потенциал
Ако сте неправомерно прекратени, обикновено можете да следвате каналите за съдебно дело или да работите със съюза за справедливо обезщетение. Въпреки това, много договори считат, че служителите са „по желание“, което означава, че те могат да бъдат прекратени на моменти по някаква причина.
Съображенията
Когато даден служител е прекратен поради това, че е съобщител, работодателят извършва деяние в нарушение на закона. Това обикновено се случва, ако докладвате нарушения на правителството или участвате в разследване или дело.
