Някои компании използват самооценки по време на годишния преглед. В тези ситуации служителите оценяват собствените си изпълнения и пишат отзиви за своите мениджъри. Писането на самооценка на изпълнението може да бъде стресиращо, но научаването как да го правите добре и да правите бележки през цялата година могат да подобрят сигурността на вашата работа. Съхранявайте преносим компютър, в който имате списък, който актуализирате през годината, с акценти на работата, за да можете да се обръщате към него по време на прегледа.
$config[code] not foundРъководителите обикновено добавят коментари към оценката и правят предложения за промени. Този процес има за цел да помогне на служителите да разберат по-добре силните и слабите им страни.
Списък на проекти и основни отговорности
Запишете основните си проекти и отговорности за работата през годината. В зависимост от вашата работа, можете да запишете, например, сметките, за които сте били отговорни, сроковете, които трябваше да изпълните, областта на магазина, която трябваше да поддържате, или елементите, които сте били отговорни за продажбата. Ако имате цели, избройте и тях.
Списък постижения
Избройте постиженията си във връзка с проектите, отговорностите и целите на работата. Не забравяйте, че докато искате да подчертаете положителните аспекти на изпълнението си, направете резервни копия на своите твърдения с конкретни примери за случилото се през годината. Например, можете да посочите броя на продажбите, които сте направили, рейтинга на чистотата на Вашата зона за съхранение или изявленията за обратна връзка с клиентите.
Списък Дейности
Добавете примери за дейности, които сте извършили през годината, които не са били конкретно свързани с вашите цели и отговорности. Например, може да сте доброволци, за да помогнете на обучаването на колега. Добрите самооценки на изпълнението показват конкретни примери за изпълнение, които отразяват целите и отговорностите на работното място.
Стартирайте казуса
Посочете Вашия случай за добра работа и направете резервно копие на претенцията си, като посочите конкретни примери.
Редактиране и изпращане
След като сте написали чернова, я оставете настрана за един ден. Разпечатайте го и го прочетете, търсейки начини да го подобрите. Често, когато прегледът седи, излишно е, можете да изброите повече примери за работа. Използвайте писалка, за да си правите бележки, след това направете промените, преди да изпратите самооценката на изпълнението на своя мениджър.
Внимание
Не пишете отрицателни коментари за мнението си за колеги или мениджър. Те ще се отразят зле върху вас, защото ще изглежда, че не можете да се справите с тях.
