Специалистите от eLearning работят за университети и компании, които наблюдават онлайн образователните системи.Например, те могат да персонализират eLearning софтуера за университетски онлайн курсове за кореспонденция или инструменти за преподаватели, които да предоставят допълнителни инструкции извън клас. Някои индустрии трябва да информират служителите си за промените в компанията или сферата от време на време, а специалист по електронно обучение може да им помогне лесно да предоставят тази инструкция онлайн.
$config[code] not foundобразование
Специалистите от eLearning се нуждаят от опит както в компютърния дизайн, така и в софтуера за управление, както и в образователните техники. Специалистът оценява и поддържа или препроектира системи за управление на обучението, като ги прави достъпни, гъвкави и ясни за потребителите. Тази роля често не включва създаването на софтуер, но специалистът ще персонализира и авторски уроци, използвайки съществуващ софтуер за управление на обучение, като например решенията на eLearning на Adobe или артикулиране. Специалистите по електронно обучение често започват кариерата си, като получават бакалавърска степен по образование или управление на софтуер.
умения
Специалистът за електронно обучение се нуждае от опит в персонализирането на софтуера и трябва да знае как да разпознае потенциални проблемни места, които биха могли да направят програмата трудна за начинаещи, специалност наречена дизайн на инструкциите. Успешният eLearning специалист има двойни умения в управлението на софтуер и техниките за обучение. Специалистът трябва да разбере как да ангажира учениците в интернет чрез предоставяне на модули за електронно обучение, които са свързани с възрастта и нивото на уменията на потенциалните ученици, например чрез предоставяне на учебни игри за началните ученици.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗадължения
Ежедневната работа на специалист по електронно обучение изисква разбиране на желаните резултати от обучението и превръщане на тази информация в ангажиращо онлайн съдържание с удобен за потребителя интерфейс. Специалистът се среща с учители и специалисти, за да обсъди формите на обучение и тестването, които трябва да бъдат вградени в програмата. Специалистите от eLearning могат също така да потърсят издатели на учебници, за да получат разрешение да свързват всяко онлайн съдържание, което те предоставят.
Заплата и Outlook
Полето за онлайн обучение нараства с някои от най-вълнуващите разработки в сътрудничеството в реално време между студенти или ученици и учители. За по-малките ученици в класната стая влизат интерактивни образователни игри, които създават повече възможности за специалист по електронно обучение. Очаква се областта да нарасне с 15% до 2020 г., или около средната стойност за всички работни места в САЩ. Средната годишна заплата за мениджърите за обучение и развитие е била $ 89,170 през 2010 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. Хората със специални умения за приспособяване и програмиране, които са наети от големи корпорации, могат да очакват да бъдат в по-горния край на доходната група, след като придобият опит на работното място.
Информация за заплатите за мениджърите за обучение и развитие
Мениджърите по обучение и развитие са спечелили средна годишна заплата от $ 105,830 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. На най-ниското ниво, мениджърите за обучение и развитие са спечелили 25-процентна заплата от $ 78,050, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 139,260, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 34 500 души са били заети в САЩ като мениджъри за обучение и развитие.
