Служителите, работещи в поправителната система, често търпят условия, които се отклоняват от идеалните норми. Насилието, търговията с наркотици и подкупът са и ще продължат да бъдат част от криминалната субкултура в затворите в обозримо бъдеще. За съжаление, тази среда на корупция може да се спре на служителите от поправителните служби, които се заклеха да прилагат закона. Антикорупционните политики и процедури могат да предотвратят или отменят значителна степен на неправомерно поведение.
$config[code] not foundСъздаване на етичен кодекс за служителите от поправителните служби. Кодексът трябва да постави стандарт над обикновения морал, тъй като ангажиментът за качествена работа по правоприлагането изисква по-големи изисквания, отколкото просто да бъдеш приличен човек. При разработването на този кодекс се обърнете към Етичния кодекс за прилагане на закона, публикуван от Международната асоциация на началниците на полицията. Той вече съдържа много информация, която може да бъде модифицирана за използване в етичен кодекс за служители за корекции.
Създаване на набор от правила със специфични забрани, санкции и процедури за изпробване на служители за корекции, заподозрени в нарушение. Уверете се, че тези правила са в съответствие с приложимите държавни и федерални закони. Особени области на загриженост включват приемане на подаръци, фалшиво свидетелство, бруталност, както и секс или спящи на служба. Не всяко престъпление е случай на корупция, но повечето от тях могат да доведат до корупция. Например, малък подарък от затворник до охрана не може да представлява подкуп, но може да доведе до системни рушвети по пътя. За груби случаи на неправомерно поведение, развийте механизъм и стандарт за случаите, когато дадено дело трябва да бъде отнесено към окръжен прокурор за официално наказателно преследване.
Създаване на комисия за разследване за търсене и наказване на случаи на корупция. Вътрешната полиция трябва да бъде внимателно балансирана. Твърде много бдителност може да намали морала на офицерите, които вече изпълняват стресираща работа. Твърде малко ще накара антикорупционните усилия да изглеждат беззъби, а служителите няма да имат достатъчно достатъчно възпиращ фактор да се поддават на изкушението. Така или иначе, бъдете готови да преговаряте със синдиката на поправителните служители как да провеждате разследвания. Те могат да се оплакват от ненужно нахлуване на работното място.
Идентифициране и наблюдение на служители, заподозрени в корупция. Офицери с татуировки като звезди на китките или вратовете могат да показват принадлежност или ранг в затворническа банда. Предварителните проверки на служителите от поправителните служби също могат да бъдат ефективен начин за разкриване на бандажни връзки и история на неетично поведение. Ако служител изглежда корумпиран, отворете разследване.
