Любовта не винаги е достатъчна причина да останеш - в твоята работа. Може да се почувствате перфектно в позицията си и на работното си място, но трябва да се преместите за семейни причини, или защото продължавате образованието си. Може би се чувствате привлечени към промяна в кариерата, или друг работодател ви е предложил лидерска позиция. По някаква причина може да е време да оставите работа, която наистина обичате. И когато това е така, как се отказвате?
$config[code] not foundВъзможно и важно е да се оттеглиш от работата си с благодат и при добри условия. Ето как да го направите.
Кажете на шефа си за времето
Може да се почувствате изкушени да поддържате търсенето на работа под радара, за да избегнете нараняване на чувствата на шефа си, особено ако имате силни работни взаимоотношения. Но в действителност вероятно би било от полза и на вас, и на вашия шеф, за да сте честни в началото на плановете си да напуснете, според Monster. Ако сте сериозен, че се отклонявате от работата си, и сте уверени в отношенията си с шефа си, седнете с него или нея и се осведомете за предстоящата промяна. Ако и двамата знаете, няма да ви се налага да се промъкнете изцяло по време на търсенето на работа, а шефът ви ще има повече време да намери подходящия човек, който да заеме мястото ви в компанията. Дори можете доброволно да обучавате своя заместник преди официалното напускане.
Освен това, ако сте отворени с шефа си от get-go може да ви помогне да изработите план за вашето заминаване, според статия от 2016 г. от Harvard Business Review. Можете да решите заедно кои ще кажете за плановете си да напуснете и как ще прехвърлите отговорностите си. Ако планирате да кажете на други колеги за плановете си да напуснете, направете го лично, за да поддържате добри отношения с тези хора.
Направете някои услуги
Служителите, които напускат любимите си дългогодишни позиции, трябва да използват влиянието си в полза на своите колеги, предлага Джоди Гликман в Harvard Business Review. Ако знаете, че някой от колегите ви е сърбел за по-голяма отговорност в своята позиция, може би ще им дадете хедс-ъп за вашето заминаване и кои от вашите отговорности може да са ви откъснати след като си тръгнете. Помислете и за това, че този колега се оттегля на шефа си, за да може той или тя да знае, че вашият колега се интересува от някои от вашите задачи. Но избягвайте да правите обещания.
С наближаването на датата на заминаване може да се почувствате изключени от определени срещи и дискусии, тъй като работата ви е делегирана на други служители. Не забравяйте, че това не е лично, а е само част от процеса - вашата компания трябва да запълни обувките ви, а вие оставяте колегите си с нови възможности и пространство за растеж. В тези последни седмици се съсредоточете по-малко върху личната си ангажираност в компанията, и повече върху изказванията си и вършете най-добрата си работа до края.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОстанете силни до последния ден
Веднъж поставени в обявата си, е изкушаващо да се отпуснете на вашите задачи и крайни срокове. Може дори да изглежда невъзможно да запазите енергията и усилията си в номинално положение в онези седмици, които водят до заминаването ви. Но е важно да оставите силна бележка, за да поддържате здрави взаимоотношения с този работодател - най-вероятно ще искате да използвате шефа си за справки за работа в бъдеще, и така или иначе, не искате да изгаряте мостове. Forbes препоръчва да поддържате редовното си работно време, да продължавате да се придържате към фирмените политики и да останете на работното място през целия си последен ден.
Нещо повече, помислете за добавяне на още задачи към вашия списък преди да заминете: Прехвърлете всичките си файлове и клиенти по ясен и организиран начин и напреднете с някои срокове, за да направите прехода на вашия работодател възможно най-плавен след като си тръгнете. Кажете също благодаря - нека шефът и колегите ви да знаят колко сте благодарни за времето си там, както чрез думите си, така и чрез качеството на работата си.
