Поведението по време на работа може да бъде повлияно от фактори както вътре, така и извън работната среда. Дори ако стилът на управление, комуникационните техники и нагласите на фирмата на работното място са първокласни, външните фактори могат да повлияят на производството и работното поведение на служителя. Понякога този личен проблем засяга служителя толкова много, че променя отношението му и се разпространява като вълна във водата, така че вземете под внимание колкото се може повече фактори, когато оценявате поведението на някого.
$config[code] not foundобстановка
Работните среди с много светлина са показали, че увеличават производителността, но ако служителите вярват, че те се наблюдават и изучават за това как промените в настройката влияят на тяхното поведение, положителните промени ще продължат, дори ако новото осветление няма. Ако работната среда е чиста и добре поддържана, служителите често се гордеят с работата си, отколкото ако сградата изглежда стара и мръсна. Ако една сграда е мръсна, но собствениците я почистват и почистват околното пространство чрез премахване на графити и събиране на отпадъци, шансовете са служителите да последват примера и да направят същото.
Стил на управление
Ако шефът извика на служителите си, особено пред други служители, и изглежда, че нищо не е направено според нейните очаквания, производителността ще намалее. Една проста дума на насърчение или отнемане на пет минути, за да преодолеете очакванията, ще накарат служителите да се чувстват така, сякаш не е просто още едно лице в тълпата, а ценен член на екипа на компанията. Това чувство за стойност ще накара служителите да работят по-усилено и да се грижат за резултата, вместо просто да бързат чрез проект, за да го проверят от списъка си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЛични фактори
Животът на човек не спира и започва от входната врата на офиса. Понякога в къщи има неща, с които се занимава един служител, който тежи в ума си. Големите събития, като предстоящи сватби, смърт в семейството или дори нещо като малка битка с нейния съпруг, могат да повлияят на работното поведение на служителя. Всеки има лош ден или два, но ако служителят не може да се измъкне от новото си отношение, говорете с нея за промяната в поведението. Самото познаване на някой забелязал можеше да я изкара от нея.
общуване
Комуникацията е в основата на всеки добре управляван бизнес. Помислете за компания като машина и всеки говори трябва да завърти колело и всяко колело е свързано. Ако една спица не получи командата да се върти, работата ще се засече. Не разчитайте на нищо, което включва кратните като няколко времеви реда за един проект или няколко сървъра за съхраняване на документи. Имате една магистърска линия, към която всеки може да се обърне. Препращайте всички имейли на всички, които участват в проекта, и бъдете възможно най-прозрачни, за да запазите колелата да се въртят като добре смазана машина.
