Obamacare - и мандатите, които поставя на работодателите в областта на малкия бизнес и самостоятелно заетите лица - е една голяма крачка към това да бъде отменена и заменена.
Републиканските членове на Камарата на представителите гласуваха в четвъртък да отменят Закона за достъпни грижи, известен като Obamacare. Гласуването също замени Obamacare с това, което е известно като Американския закон за здравеопазването.
Законопроектът, приет с малък марж, 217-213, сега ще отиде в Сената. Ако той премине през Сената, законодателството ще отиде до бюрото на президента Доналд Тръмп, за да бъде подписано в закона.
$config[code] not foundТръмп, към който се присъединиха републиканците от Камарата, каза в изявление на „Розова градина“ след гласуването: „Ще преминем това през Сената. Чувствам се толкова уверен. Премиите ще намаляват. Дедуктивите ще се срутват.
Отказът от отмяна на Obamacare върху работодателите
Новият американски закон за здравеопазването ще окаже въздействие както върху бизнеса, така и върху физическите лица. Ето как това ще окаже сериозно въздействие върху бизнеса.
Законопроектът трябва да позволи на работодателите да предоставят здравно осигуряване като полза, а не като нещо, което трябва да направи.
Мандатът на работодателя е изчезнал - нещо като
AHCA не отнема мандата за работодатели с 50 или повече служители, които да предоставят достъпно покритие.
Въпреки това няма да се налагат данъчни санкции на предприятията, които не предоставят това покритие. По принцип това ще бъде непринуден мандат.
Държавите предефинират съществените ползи за здравето (EHB)
Законопроектът, както е написано, трябва също да намали застрахователните премии, тъй като позволява на застрахователните компании да предлагат по-ниско базово покритие, известно като съществени ползи за здравето.
Например, съгласно AHCA, от застрахователните компании няма да се изисква да осигуряват неограничено покритие на съществените ползи за здравето - неща като посещения при спешни отделения.
Obamacare попречи на работодателите да поставят ограничения на тези услуги. Също така бяха идентифицирани 10 услуги, които всички планове трябваше да предоставят без ограничение.
Той също така поставя таван на това колко служители трябва да плащат от джоба си за тези услуги.
Сега за EHB държавите ще могат да определят каква е тяхната базова линия на покритие на основното покритие.
Въз основа на това къде е вашият бизнес, ако тази държава има по-ниски минимални стандарти, които застрахователните планове трябва да имат, работодателите ще могат да предложат по-ниски разходи на служителите.
Мандати за докладване са отминали
При Obamacare, ако работодателите не успяха да осигурят здравно покритие на своите служители, те се сблъскаха с данъчни санкции. Това накара компаниите да докладват на IRS какво покритие са предоставили и на кого.
Без задължителен мандат предприятията няма да бъдат задължени да докладват тази информация - значителна цена според някои.
AHCA Въздействие върху самостоятелно заетите лица и Solopreneurs
AHCA наистина влияе върху отделния купувач. Това засяга милиони хора на свободна практика, солопренери и други самостоятелно заети лица, които или гледат разходите за покритие, или застрахователните компании напускат държавата си.
Личният мандат е изчезнал
Подобно на мандата на работодателите, личният мандат също ще изчезне в рамките на новия законопроект.
Това изисква от физическите лица - включително самостоятелно заетите лица и солопринерите - да купуват здравно осигуряване, независимо дали могат да си го позволят или не. Тези, които не са били принудени да плащат данъчна санкция.
Гъвкавостта на EHB трябва да намалява премиите
Изискването, че застрахователните компании покриват толкова много EHBs под Obamacare, или изтласкаха застрахователните компании от пазара или направиха премиите твърде високи.
За самостоятелно заетите лица, които не смятат, че се нуждаят от толкова покритие, разхлабването на правилата на EHB трябва да позволи на застрахователните компании да предоставят по-евтино, по-съобразено с тях покритие - да кажем, например, просто да предоставят спешна хоспитализация до определен лимит на разходите.
По-малки ползи за бизнеса
Малките предприятия - тези с по-малко от 50 служители - не са задължени да осигуряват покритие по Obamacare.
Целта беше да има достъпни планове, които малките предприятия биха могли да използват като стимули за привличане на таланти, но това никога не се е случвало.
С потенциала за по-евтини планове и липса на мандати за докладване, малките предприятия могат да си позволят поне някои съществени покрития за служителите, които не биха имали преди това.
Липсата на наложен мандат трябва също така да успокои всякакви опасения, които може да са имали по-малките предприятия в рамките на Obamacare.
Например, Obamacare по същество обезкуражи работодателите да разширят дейността си над 49 служители. В противен случай те ще трябва да осигурят покритие или да се справят с твърдите данъчни санкции.
Изпълнителният редактор Шон Хесингер и персоналът писател Роб Стар допринесоха за този доклад.
Изображение: WhiteHouse.gov/YouTube
Още в: Горещи новини, Obamacare 1 Коментар ▼
