Вие сте в слаба позиция, когато подозирате, че шефът ви се опитва да ви накара да спрете. Обещаният рейз никога не пристига. На вас е възложена само маловажна работа, или шефът ви винаги е твърде зает, за да говори с вас. Когато се окажете в тази ситуация, имате няколко възможности за разрешаване на проблема: срещнете се с шефа си за открит разговор, прехвърлете вътрешно в компанията или подайте оставка.
Запознайте се с Вашия супервайзер
Започнете с обсъждане на притесненията си с ръководителя, който смятате, че се опитва да ви напусне. В някои случаи може да имате погрешни схващания и шефът да е разсеян със собствените си отговорности. Разговорът може да успокои страховете ви. Ако вашите възприятия са точни, шефът може да сложи картите си на масата. Ако е така, знаете къде стоите и можете да планирате следващия си ход. Надзорният орган може да се опита да навигира през срещата, без да разкрива намерението си; слушайте улики в забележките му, които показват, че той се опитва да се отърве от вас. Какъвто и да е резултатът, напишете си бележка, за да документирате разговора.
$config[code] not foundПотърсете вътрешно прехвърляне
В голяма организация може да имате възможност да се прехвърлите в друго подразделение, бизнес единица или отдел. Тази стратегия ви позволява да останете в компанията, да запазите работа и да избегнете напрежението с шефа, който не оценява усилията ви. Този подход може да предизвика някои спорове, ако отнема известно време, докато заявката ви за прехвърляне бъде премината. Въпреки това, докато оставате уважителни, вършете работата си и избягвайте конфликти, вътрешният трансфер може да бъде най-добрата ви алтернатива.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНеефективни стратегии
Преминаването към човешки ресурси с вашите притеснения може и да не е най-добрият ход, според консултанта на Global Executives Роб Уайз. HR се превърна в основен елемент на стратегическото управление, което означава, че лидерите в отдел „Човешки ресурси” на някои компании са тясно свързани с други лидери на високо ниво и са склонни да подкрепят управлението. Друга неразумна стратегия е оставка, без да се вземат предвид други мерки. Може да загубите възможност да съдите за незаконна дискриминация, основана на фактори като раса, възраст или пол, ако се прилагат.
Когато подадете оставка
Умствените или физически непоносими условия на труд са основателни причини да се подаде оставка, но преди да го направите, докладвайте за всякакви проблеми с тормоз или дискриминация по подходящ начин. В противен случай може да загубите законните си права да предявявате искове. Не подписвайте документи за излизане, без да отделяте време да ги прегледате. Събирането на безработица, когато подадете оставка, може да бъде трудно, въпреки че някои държави го позволяват, ако вашият работодател не ви дава работа, вашите условия на работа са непоносими или трябва да се грижите за болен член на семейството. Документирайте всички специални условия и ги обяснете по молбата си за безработица.
