Кандидатстването за държавни длъжности е процес, който често изисква дълги изпити и многобройни интервюта, за да бъдат взети предвид за желаната позиция. Въпреки препятствията, които трябва да се преодолеят, за да се осигури държавна заетост, тези работни места все още са високо ценени, тъй като повечето държавни служители плащат доста добре и предлагат големи ползи и почивка. Спазването на насоките за прилагане по строг и навременен начин и с известна степен на самочувствие ще повиши значително шансовете ви за осигуряване на държавна заетост.
$config[code] not foundПроучете сайта на агенцията или отдела, към който искате да кандидатствате. По-конкретно, събирайте информация, която ще ви позволи да идентифицирате ключови членове на агенцията или организацията, специфични изисквания и тестове за позициите, за които желаете да кандидатствате, и прессъобщения за скорошни събития, включващи агенцията или отдела. Тази подробна информация ще ви даде впечатляващо предимство пред другите кандидати във вашето мотивационно писмо и потенциално интервю.
Проучете за провеждани от държавата тестове, които може да се наложи да вземете, и отбележете къде и кога ще се дават тези тестове. Тестовете за правителствени позиции, като например изпити по пощата, често се дават няколко пъти годишно. Получете материалите за проучвания и учебните ръководства, препоръчани от държавната агенция, от които искате да потърсите работа, да ги изучавате редовно и да проверявате периодично.
Опишете работния си опит във вашето резюме и мотивационно писмо в кратка терминология, която съвпада точно с това, което се използва в държавната обява за работа. Персоналът на човешките ресурси ще се стреми бързо да определи дали вашето образование и трудов опит отговарят на минималните изисквания за дадена длъжност. Една от възможностите е да напишете мотивационно писмо с две колони с изискванията за работа от лявата страна и съответстващия ви опит вдясно.
Участвайте във всички предварителни групови / панелни интервюта, които може да са необходими преди индивидуално интервю. Не всички държави организират тези интервюта, понякога наричани интервюта за панел за оценка на квалификациите (QAP). Участвайте във всички тези прояви не само за да докажете своята отдаденост на тези, които са в състояние да ви наемат, но също и да вземете под внимание различните въпроси, които най-вероятно ще Ви зададат в индивидуално интервю.
Следвайте индивидуално интервю с телефонно обаждане до мениджъра на наемане. Изчакайте поне няколко дни от интервюто ви, за предпочитане една седмица. Питането за статуса на вашата кандидатура в учтив, но уверен тон, вместо да се чака отговор, ще покаже решителност и проактивна работна етика.
