Компаниите винаги искат да се уверят, че наемат най-добрите и най-квалифицираните кандидати за работа. За да се постигне тази цел, някои компании включват тестове за пригодност и умения със своите документи за работа. Целта на теста за умения, според избора и развитието на служителите, е да се провери дали кандидатите могат да изпълнят задачите, необходими за работата, и че работодателят може да харчи по-малко пари, за да обучи човека в основни умения. Математическите умения са сред често тестваните.
$config[code] not foundОсновна математика
Основната математика включва събиране, изваждане, умножение, деление, съотношения, проценти, десетични дроби и дроби. Нека си го кажем: понякога компютърът е изключен и калкулаторът не е достъпен. Фирмите искат служители, които могат да отговорят на прости математически проблеми.
Можете ли да добавите колона с числа? Можете ли да извадите сумата от покупката от паричните средства, които клиентът ви е предал, и да му върнете правилната промяна? Тези въпроси са важни в някои бизнес среди. Тестовете по математически умения често са бързи, а калкулаторите не са разрешени.
Секвениране на числа и проверка на данните
Можете ли да погледнете поредица от числа и да изберете кой от четирите избора е следващото число в последователността? Можете ли да погледнете колона с цифри и да прецените правилния отговор? Тези видове математически въпроси ви изискват да правите логически предположения или предположения. Тези въпроси могат да се появят на тестове за скорост, а оценяването може да ви помогне да ускорите работата им, както може да се наложи да правите на натоварено работно място.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИнтерпретиране на графики и графики
Численото разсъждение изисква от вас да вземете предоставената математическа информация и да вземете решения и анализи въз основа на тази информация. Ако погледнете графиката на продажбите, можете ли да определите дали един отдел работи адекватно, за да постигне целите на компанията? Можете ли да предскажете нуждите от инвентаризация на сезонни продукти, като погледнете информацията от продажбите от предходните години? Можете ли да погледнете броя и видовете грешки, излизащи от отдел за последните няколко месеца, и целева тренировка, която ще помогне за намаляване на тези грешки? Докато някои от тези въпроси са на управленско ниво, дори и работни места от по-ниско ниво може да се нуждаят от интерпретиране на информация и поставяне на цели и приоритети.
Проблеми с броя
Броят на проблемите тества не само уменията ви по математика, но и вашите способности за четене и мислене. Тези проблеми може да изискват множество стъпки и умения за успешно завършване. Например: “Вашият отдел се нуждае от химикалки. Позиция А е кутия с 12 писалки, които се продават за 16,50 долара. Позиция Б продава 3 пакета за $ 4.50, с изключение на $ 10.00, ако закупите кутия с 12 пакета. Точка C продава случай на 36 за $ 51.00. Точка D продава кутия с 12 писалки за $ 17.59, с 10% отстъпка, ако закупите три или повече кутии. Имате нужда от 36 писалки. Коя опция е най-икономична? "Трябва да определите цената на единица, намалена с наличните отстъпки. Отговорът, между другото, е Б, с цена от $ 1.22 на писалка.
