Базираната в Атланта ThePortNetwork, Inc., лидер в технологиите за социални мрежи за бизнес, обяви днес, че е придобила PowWowHR, LLC, водещ доставчик на софтуер за управление на човешки ресурси (HRMS) за малки и средни работодатели. Комбинираната облачна технология ще въведе първото интегрирано решение за социално сътрудничество с традиционните HRMS. Кевин Ноланд, бивш главен изпълнителен директор на базираната в Атланта A.D.A.M., Inc. е назначен за главен изпълнителен директор. Новата компания ще бъде преименувана на PowWowHR.
$config[code] not found(Снимка:
Решението на PowWowHR предлага на работодателите пълнофункционална HRMS, включително:
- Набиране и проследяване на кандидати,
- Onboarding и I-9 eVerify,
- Регистриране на обезщетения,
- Време и присъствие,
- Управление на ефективността и целите,
- Интегриране на заплатите,
- Мениджър и служител на самообслужване и
- Комуникации на служителите и фирмено уелнес.
С технологията за социално сътрудничество ThePort, PowWowHR ще се ожени за ползите от управлението на жизнения цикъл на служителите с мощни инструменти, за да събере служителите по уникален начин, за да си сътрудничат по всичко - от проекти до критични бизнес решения - всичко това в елегантен, удобен за мобилните устройства, супер лесен за използване решение.
"В индустрията на човешките ресурси се говори много за използването на технологията за социално сътрудничество в офиса", казва Кевин Ноланд, главен изпълнителен директор на PowWowHR. „Хората днес комуникират, споделят информация и работят заедно чрез приложения, подобни на Facebook, отколкото с телефон и електронна поща. Но има предизвикателство за работодателите и това е как да свържете тази неструктурирана информация с бизнес работния процес, където сътрудничеството може да се управлява в контекста на реалния бизнес процес. Тази нужда е това, което ThePort Network и PowWowHR адресират. "
„Ние сме развълнувани от тази комбинация, защото тя идва в момент, когато съвременните служители на пазара са загубили връзка с начина, по който работят съвременните служители“, казва Сунил Ватаве, президент и съосновател на PowWowHR. „Ние решаваме проблеми за бизнеса, като например намаляване на разходите им за записване на заплати и получаване на обезщетения, като същевременно осигурява на служителите интуитивни, по-ефективни начини за съвместна работа и вземане на решения.“
PowWowHR е проектиран от самото начало за малкия и среден бизнес. Решението, базирано на SaaS, лесно се мащабира в зависимост от нуждите на всеки работодател. Уникалната интеграция на инструменти за социално сътрудничество помага на работодателите да ангажират своите местни, отдалечени и мобилни служители, като опростяват всички аспекти на ежедневния им трудов живот. Служителите получават незабавен достъп до обсъждания на проекти в реално време, информация за фирмите, сигнали и богатство от информация с едно кликване, като например историята на работните заплати, баланса на PTO и информацията за ползите. Дори здравето и здравето на служителите са само на един клик разстояние.
HRMS In-the-Box
PowWowHR коренно опростява способността на работодателите да станат и да работят по HRMS приложение. Всичко, от инструментите и данните на едно място, до улесняване на внедряването, администрирането и отчитането на една проста цена на служител на месец, е предназначено за работодателя на бюджета и съвестта.
"Ние сме всички за работодателя от следващото поколение", каза Ноланд. „Работодателят, който признава стойността на технологиите за ангажиране на служителите, който разбира важността на обединяването на отдалечените и мобилните работници, както и необходимостта от повишена автоматизация и ефективност с едно наистина подходящо за хората решение за управление на работната сила.“
Майкъл Грегорио, съоснователят на PowWowHR, също ще се присъедини към компанията. Преди съвместното основаване на PowWowHR, той прекара повече от 15 години в областта на човешките ресурси най-скоро с A.D.A.M., Inc., където заемаше висши ръководни постове, които наблюдаваха бизнес планирането и операциите за продуктите си от ползи. Започва кариерата си в Ceridian като анализатор в шест сигма дивизия, преди да бъде избран от изпълнителните директори на ADP за проектиране, разработване и стартиране на ADP Resource, ново подразделение за малък бизнес, което води до конкурентно навлизане на ADP на пазара на ASO.
За PowWowHR, Inc.
PowWowHR променя начина, по който фирмите управляват информацията и хората - на работа или в движение с първата система за управление на човешките ресурси, която комбинира всички функции за проследяване и управление на данните на служителите и спазване на правилата, като в същото време ангажира служителите с инструменти за социално бизнес, за да работят по-интелигентно. Вземете покана на www.powwowhr.com или ни следвайте в Linkedin, Twitter и Google+.
Контакт с медиите: Британи Уайлд PowWowHR, Inc., 877.828.1874 доп 3, защитени с имейл
Новини, разпространявани от PR Newswire iReach:
SOURCE PowWowHR, Inc.
Коментар ▼
