Макар да е вярно, че първите няколко минути, които прекарвате с човек, ще ви помогнат да създадете трайно впечатление, тези първи няколко секунди не са единствените критични моменти. Независимо дали сте кандидат за работа или работодател, който провежда интервюта, трябва да останете на пръстите си в началото, средата и края на интервюто. В началото ще се запознаете с другия човек, а по средата обикновено ще се впуснете в някои по-дълбоки въпроси относно годността на кандидата за работа. В края на краищата е време да приключим и да обхванем цялата последваща информация, която може да е необходима и за двете страни.
$config[code] not foundИнформация за кандидата
Ако кандидатът не е имал възможност да зададе някакви въпроси, дайте й възможност да го направят, като начин да се включите в заключителната част на интервюто. Ако сте работодател, задайте отворен въпрос като: "Какви въпроси имате за нас?" Ако сте кандидат за работа, това е вашият шанс да зададете няколко ключови въпроса, които показват вашата ангажираност и обещание. Попитайте как бихте могли да надхвърлите очакванията на работодателя, или има някакви причини работодателят да не ви наеме, предлага "Форбс". След това направете каквото можете, за да отговорите на всички притеснения на работодателя.
Препратки
Друга стъпка в края на интервюто е да поискате от кандидата да предаде своите референции и други материали, които може да сте поискали от нея. Ако я помолите да внесе автобиография или работни мостри, подготвеният кандидат ще ги приготви. Още по-подготвеният кандидат ще има няколко копия от всичко. Като работодател, нека кандидатите знаят, че ще преглеждате тези материали като част от процеса на наемане.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСледващи стъпки
Една от последните стъпки в края на интервюто е споделянето на информация за това, което се случва по-нататък. Ако кандидатът вече не е питал за това, това е шансът на работодателя да каже колко време ще продължи процесът на разглеждане, когато очаквате да проведете последващи интервюта и как ще се свържете с кандидата. Като кандидат, това е вашият шанс да уведомите работодателя за всички почивки, които сте резервирали, или за други обстоятелства, които могат да затруднят контакта.
Оставете на положителна бележка
През последните няколко минути се фокусирайте върху постигането на положително, трайно впечатление. В самия край на интервюто, благодаря на кандидата, че дойде. Ако сте кандидат, благодаря на работодателя за възможността да проведе интервю. Усмихнете се, дайте на другия човек твърдо ръкостискане и я уведомете, че очаквате скоро да говорите отново. Ако сте кандидат, не задържайте се на този етап - работодателят е дал ясно да се разбере, че интервюто е приключило, а опитът да се мотае малко по-дълго може да ви накара да изглеждате непрофесионално.
