Светът на бизнеса поставя премия за превръщането на печалба, която понякога може да направи етичното поведение трудно. Легнете на клиентите е неетично, например, но продавачът може да се чувства принуден да излъже, ако това е единственият начин да затвори продажбата. Често е лесно да се постигне компромис по отношение на етиката на работното място, но това е грешка.
Бизнес етични принципи
Различни компании и консултанти могат да имат различни идеи за това, какво прави добър етичен кодекс, но има някои общоприети етични принципи на работното място:
$config[code] not found- Честността; не подвеждайте клиенти, началници или подчинени, като лъжете, включително частични истини и пропуски.
- Интегритет; правя това, което е правилно, дори когато правиш погрешно нещо, което е от полза.
- Работи здраво
- Дръжте думата си
- Уважавайте другите
- Спазвайте закона
- Оценявайте хората, които ви помагат и подкрепят
- Поемете отговорност за действията си, включително и за грешките си
- Не дискриминирайте; третират справедливо хората
Неетичното работно място
Някои видове неетично поведение, като например лъжа, кражба или измама, са грешни по време на работа или извън нея. Други видове лошо поведение са уникални за работното място:
- Пренебрегване на процедури или политики
- Споделяне на поверителна информация
- Основаване на бизнес решенията за лична изгода
- Задържане на важна информация
- Нарушавате достъпа до компютъра (т.е. играете онлайн игри, когато трябва да работите)
- Вземане на подкупи или рушвети
- Пренебрегване на проблемите
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗащо етика
Най-простата причина за етиката е, че те отбелязват разликата между правилно и погрешно. Въпреки това, насърчаването на всеки да следва етичните принципи на работното място също е добро за бизнеса:
- Ако бизнес лидерите следват етични принципи, това е пример за служителите.
- Етичното поведение насърчава доверието на работното място.
- Етиката при наемане и уволнение, като недискриминация, създава по-разнообразно работно място.
- Етичният бизнес има по-добър обществен имидж.
- Като действа етично, бизнесът подобрява общността около нея.
- Ако бизнес екипът следва етични принципи, е по-малко вероятно членовете му да нарушават правните принципи.
Създаване на етични насоки на работното място
Ръководството не може просто да каже, че всеки трябва да действа етично и да приема, че това е всичко, което е необходимо. Етичните принципи на компанията трябва да бъдат записани като кодекси за поведение за мениджъри, ръководители и други служители. Много по-лесно за служителите е да знаят как да действат етично, ако знаят какво се очаква от тях. Също така е по-лесно за компанията да прецени дали бъдещите служители ще се съчетаят с фирмената култура.
Успешните етични компании предлагат и обучение за решаване на етични дилеми. Те дават положителна обратна връзка, когато служителите действат етично и осигуряват система за обратна връзка за докладване на неетично поведение. Всички тези неща могат да подсилят етичната култура на работното място.
