Тъй като данъците не са достатъчни, данъчните служби могат да добавят лихви и санкции за определени действия, които можете да предприемете или не успеете да предприемете. В Кодекса за вътрешните приходи има над 150 граждански наказания. Данъчните санкции могат да бъдат скъпи и те са не данъчно приспадане. Тук се срещат някои данъчни санкции, които могат да повлияят на собствениците на малки предприятия и какво може да се направи, за да ги избегнем.
Съвети за избягване на данъчни санкции за вашия малък бизнес
1. Закъсняло подаване на наказание за данъчни декларации
15 април може да бъде запечатан в мозъка ви като данъчен ден, но това не е крайният срок за всички връщания.Корпорациите и партньорствата (включително дружествата с ограничена отговорност, които се явяват като партньорства) имат краен срок от 15 март. Ако закъсните с личното си връщане, наказанието е 5% от притежаваното за всеки месец, който закъснявате (до 25%). Ако връщането е закъсняло повече от 60 дни, има минимално наказание от по-малко от 100 процента от дължимия данък или сума от долар (210 долара за връщане на 2017 г., които ще бъдат подадени през 2018 г.). За S корпорации и партньорства, наказанието е в долари сума на собственик на месец наказание. За 2017 г. връщане, подадено през 2018 г., наказанието ще бъде $ 200 на собственик всеки месец (или част от месец).
$config[code] not foundКакво да правя: Проверете крайния срок за връщането си, който щастливо може да бъде по-късно, отколкото очаквате заради почивните дни и празниците. Ако, за който и да е не можете да изпълните крайния срок, поискайте удължаване на срока до крайния срок.
2. Оценена данъчна санкция
Ако не плащате достатъчно данъци върху доходите си, може да ви бъде наложена санкция. Тази санкция е действително лихвена такса, базирана на ставката на IRS, която може да бъде коригирана на всеки три месеца. Понастоящем това е 4 процента.
Какво да правя: Повторно проверявайте оценките всеки път, когато правите вноски и преглеждате дстимулирани данъчно-безопасни пристанища. Например, ако обвържете изчислените си данъци за 2017 г. със 100 процента от данъчното си задължение за 2016 г. (или 110 процента от него, ако сте данъкоплатец с високи доходи), няма да дължите никаква санкция, независимо колко кратко време падате.
3. W-2 Грешки
Ако не успеете да подадете Формуляр W-2 за всеки служител или сте направили грешка и не го поправите (различна от минималната), ще бъдете наказани. Колкото по-късно ще подадете формуляра, толкова по-висока ще бъде наказанието. Докато сте подали W-2 за 2016 г. в рамките на 30 дни от крайния срок, наказанието за закъснение е 50 долара за формуляр. Ако подадете заявка след 30 дни, но до 1 август 2017 г., наказанието се удвоява до $ 100 за формуляр. Но ако не пишете до 1 август 2017 г., наказанието ще скочи до 260 долара за форма.
Какво да правя: Обзавеждането на служителите с техните W-2 и изпращане на съобщения до администрацията за социално осигуряване е приоритетно действие за работодателите. Маркирайте календарите си за следващата година: W-2s за обезщетение за 2017 г. се дължат на 31 януари 2018 година.
4. 1099 Грешки
Ако не подадете необходимия формуляр 1099, като например 1099-MISC за независими изпълнители, на които сте платили най-малко $ 600, вашето закъснение ще ви струва. Отново, колкото по-късно ще подадете формуляра, толкова по-високо ще бъде наказанието. Същите санкции за късните W-2 се прилагат за края на 1099-те.
Какво да правя: Гледайте конкретния краен срок за 1099, който трябва да подадете, защото има различни крайни срокове за различните видове 1099-те.
5. Санкция на доверителния фонд
Като работодател от вас се изисква да депозирате удържаната сума от възнаграждението на служителите в Министерството на финансите на САЩ. Ако не го направите, може да бъдете 100% лично отговорни за средствата, които не сте депозирали. Това се нарича санкция от доверителния фонд.
Какво да правя: Проверете дали са направени необходимите депозити. Ако използвате външна компания за заплати, не приемайте депозити; провери това.
6. Санкции, свързани с точността
Тежестта за данъкоплатците е да подават данъчни декларации, които наистина отразяват приходите и разходите. Ако неплащането е значително (за физически лица това означава по-голямото от $ 5,000 или 10% от данъка, който трябва да бъде показан при връщането; за корпорациите C е по-висок) и е резултат от небрежност или незачитане на правилата и разпоредбите, има 20% наказание за недоплащане.
Какво да направите за: Предприятията трябва да водят добри книги и записи (трудно е да се избегне наказание без тях). Също така, да получите добри данъчни консултации. Разчитане на данъчен специалист може помагат да се избегне наказанието при подходящи обстоятелства.
7. Наказание за излишък от вноски
Ако имате квалифициран план за пенсиониране или ИРА и добавите повече, отколкото позволява законът, може да бъдете обект на 6-процентно наказание за надвишаване на вноската. Тази санкция продължава да се прилага всяка година, докато превишението бъде коригирано.
Какво да правя: Внимателно изчислявайте годишните вноски. Ако установите, че сте извършили грешка, незабавно оттеглете, за да избегнете или минимизирате наказанието.
8. Наказание за ранно разпространение
Друго действие, свързано с квалифициран пенсионен план или ИРА, е прекалено рано. Налице е 10-процентна санкция, която обикновено се прилага за разпределения преди 59-годишна възраст.
Какво да правя: Ако имате нужда от средства преди тази възраст, опитайте се да ги намерите на друго място. Ако трябва да използвате ранни спестявания за пенсиониране, проверете дали се прилага наказателно изключение (например, като използвате средства от ИРА за заплащане на висше образование). Наказателните изключения са изброени в Публикация на IRS 590-B.
9. Немедицинско наказание за разпространение
Ако се разпредели от здравна спестовна сметка за заплащане на немедицински разходи, има наказание от 20%.
Какво да правя: Ограничете разпространението на квалифицирани медицински разходи (те са изброени в Публикация на IRS 969). Или изчакайте до достигане на 65-годишна възраст, когато наказанието за немедицинските разпределения вече не се прилага.
10. Здравни мандати
Законът за достъпни грижи налага наказания за лица, които не успяват да осигурят здравно покритие (освен ако не са освободени) и за големи работодатели, които не предоставят на своите служители на пълно работно време покритие. Тези наказания обаче могат да бъдат отменени или премахнати от новото законодателство.
Какво да правя: Гледайте развитието на Конгреса за Американския закон за здравеопазването.
заключение
Това са само няколко от многото наказания, които данъчните грешки могат да предизвикат. И това са само някои от наличните действия за минимизиране или избягване на санкции. Например, може да избягате от някои, като покажете разумна причина или други, като заявите първа опция за намаляване на емисиите. Разберете отговорностите си и отбележете календара си за ключовите срокове. Работете с опитен данъчен консултант, за да сте сигурни, че ще се съобразявате.
Данъчно Право Папка Снимка чрез Shutterstock
