Цифровите технологии поставят по-голямо значение на работата в екип, защото начина, по който работят днес, работят на различни разстояния. Компаниите от всякакъв мащаб използват упражнения за изграждане на екип за работа, за да направят тези сътрудничество по-силни, независимо дали са на различни места или в един офис.
Когато става въпрос за работното място, разбиране на вашите колеги, как мислят и защо мислят, че начинът, по който правят това, може да улесни общуването. Бързите дейности за изграждане на екип обединяват групите, за да направят това възможно в непринудена обстановка, без много натиск.
$config[code] not foundУпражнения за работа в екип
Тези игри за изграждане на екип са предназначени да ви помогнат да опознаете вашите колеги, вашия екип от служители и себе си по-добре, така че всички да работят заедно по-ефективно. Моля, обърнете внимание, че това са само идеи и могат да бъдат променени, за да отговарят на специфичните нужди на работното ви място.
Целта е да се съберат всички заедно с тийм билдинг дейностите за работа, независимо дали става въпрос за 5-минутни дейности за изграждане на екип или за работа в екип, има много идеи за свързване в екип.
Общата книга
Поставете голям, празен лексикон или дневник в общата зона. Дори можете да го попълните с подкани, като помолите участниците да следват предложенията си, ако им е трудно да решат какво да напишат.
Съхранявайте писалки, маркери, декоративни ленти, лепила и каквото и да е друго, което можете да си помислите близо до книгата, и насърчете членовете на екипа да пишат, поставят и изрязват книгата, за да създадат книга за историята на живота за вашия бизнес и тези, които спомагат за поддържането му. След като книгата е попълнена, я пазете и си вземете нова.
Три Истини и Лъжа
Дайте на всеки играч четири листа хартия. На всеки лист ги накарайте да напишат една лъжа и три истини, така че всяко парче хартия да има едно написано нещо върху него. Моля, обърнете внимание, че това трябва да е правдоподобно лъжа и настроението трябва да остане професионално.
След като всеки има своя списък, помолете всеки член да прочете техните истини и лежи на глас в случаен ред. Останалите участници трябва да се опитат да познаят коя от четирите твърдения е лъжата и защо.
Какво има на бюрото ви
Помолете всеки член на екипа да донесе един предмет от бюрото си. Използвайки този обект като свой продукт, те трябва да създадат лого, маркетингов план, лозунг и каквото и да е друго. Задайте таймер, след което ги помолете да представят своя нов продукт пред останалата част от групата.
След това всички трябва да обсъдят кои презентации на продукти са най-успешни и защо.
Сляпо рисуване
Това е една от тиймбилдинг игрите, която е чудесна за изграждане на комуникационни умения. Разделете екипите на двама и накарайте играчите да седят до гърба. Един член на екипа ще получи снимка на обект или дума. Без да казвате какво е то, човек трябва да опише образа, без да използва думи, които директно да описват темата.
Например, ако даденото изображение е лъв на едноколесен велосипед, лицето може да опише голямо, кожено същество с голяма коса над малко колело.
Идея за изграждане на блокове
Измислете един измислен проблем, който вашият екип трябва да реши. Това може да бъде нещо просто като загадка или нещо по-сложно. Представете тази идея и накарайте групата да предложи прост отговор от две до три изречения на празен лист хартия.
След това всеки член трябва да премине листа наляво и да ги помоли да използват идеята за създаване на ново решение. Продължете модела за няколко кръга и вижте какви са крайните резултати.
Намерете общата нишка
Разделете екипа си на групи, след което им кажете, че трябва да намерят едно общо нещо, което вървят. Това може да включва хобита, музикални вкусове, любима храна или дори последния филм, който са видели. След като са се заселили в общата нишка, помолете ги да създадат кратък списък с черти или стереотипни качества на хората, които споделят тази черта.
След това групата трябва да поеме качествата на този стереотип за остатъка от срещата. Например, ако всички в една група разберат, че имат котки, всички те могат периодично да помолят членовете на други групи да гледат снимки на котките си. След като срещата приключи, обсъдете как могат да бъдат глупави стереотипи и как те стесняват нашата визия за другите.
Гледайте къде стъпвате
На пода създайте голям, затворен многоъгълник с дължина около дванайсет фута или ширина от 7 фута, като използвате лента. Опитайте се да я оформите с мисълта, че хората ще си проправят път от единия до другия край. Във вътрешността на полигона, поставете няколко пищящи играчки за кучета и два пъти повече листа хартия (или хартиени чинии). Документите действат като противопехотни мини.
Това е една от тиймбилдинговите игри, където целта е двойките от двама да го направят от едната страна на многоъгълника до другата, със завързани очи, като използват само гласовете на играчите от външната страна на формата. Ако играч стъпи на мина, те се замразяват и трябва да изчакат другият играч да продължи да играе с куче. Ако и двамата играчи бъдат замразени, отборът трябва да се рестартира.
Използвайте това, което имате
Създайте някакво предизвикателство за вашия екип. Това може да е изпращане на имейл, без да докосвате клавиатурата / мишката или да създавате новаторска концепция за пакета, изборът е ваш. Разделете се на групи, дайте на всеки отбор същия набор от консумативи и ги инструктирайте да разрешат проблема, като използват само предоставените доставки.
След като срокът е изтекъл, всеки отбор трябва да разкрие своите творения.
Хънтър за почистване
Това класическо упражнение за изграждане на екип насърчава работата в екип и творческото мислене. Съберете списък с елементи, които членовете на екипа ви да намерят. Това може да се направи индивидуално или в малки групи. Първият, който събере всички елементи и ги донесе при вас, печели!
За допълнителен слой трудност и решаване на проблеми, вместо да го напишете сами, напишете улики, прости описания или загадки.
Един въпрос
Изгответе няколко сценария, в които някой може да бъде избран да завърши работа или задача с вашия екип или за друга ситуация. Например, в един сценарий може да търсите партньор, който да помогне за завършване на важна презентация на продукта, а в друга, може би описвате потенциален съпруг.
Всеки човек трябва да зададе само един въпрос, който да зададе, за да определи дали въпросното хипотетично лице е подходящо за задачата. Това упражнение помага на хората да разберат по различен начин, а понякога и по подобен начин, всеки мисли.
Класифицирайте това
Подредете колекция от случайни обекти: колкото по-малко са видимите връзки, които споделят, толкова по-добре. Разделете се на групи и помолете всеки екип да категоризира предметите в семейства. Всеки екип записва своите категории на лист хартия в рамките на определен период от време.
След като времето изтече, всяка група ще представи своите списъци на другите екипи и ще разкрие защо са групирали елементите по начина, по който са направили.
Времева линия на живота
Това е една от тиймбилдинг игрите, която е чудесна за ледоразбивач. Накарайте участниците да затворят очите си и да си помислят за първите си и най-приятни спомени. Дайте им няколко мига да мислят, след това ги попитайте каква памет биха искали да преживеят, ако са останали трийсет секунди, за да живеят. След това помолете всички да споделят какъв е техният избор и защо.
Капка яйце
Друга класическа дейност, тази игра за изграждане на екип изисква две или повече екипи да се опитат да изградят пакет, който носи яйце безопасно на земята след падане от прозорец или покрив. След приключване на пакета, всеки отбор трябва да представи кратка презентация, която разяснява защо пакетът им е уникален и защо те чувстват, че той ще носи безопасно яйцето на земята. След това пуснете яйцата и вижте дали дизайните работят!
измръзнало място
Разбийте всички на групи от по четири или пет. Всяка група действа така, сякаш са заседнали в Арктика. Всяка група трябва да избере лидер и да издигне подслон, за да оцелее. Уловът е, че лидерът страда от измръзване и не може физически да помогне при изграждането на приюта. Другите членове на екипа страдат от снежна слепота и трябва да бъдат завързани.
Ръководителят трябва да опише как да изгради приюта и екипът трябва да го направи, без да може да вижда.
мълчание
Това упражнение за изграждане на екип е много просто. Преди следващата ви среща, действайте развълнувана, сякаш ще давате големи новини. След това просто престанете да приемате и останете мълчаливи около минута. Обърнете внимание на това как хората реагират, който изглежда нервен, докато тишината продължава и кой се чувства комфортно. След като изтече времето, попитайте всички какво са научили в тишината.
Сън
Разделете се на двойки и помолете всяка група да обясни какво биха направили, ако имат един месец, за да направят каквото искат от сърцето си, с неограничен бюджет и свобода от ежедневието. След като всяка група си размени идеите, противоположният човек трябва да опише пътуването на своя партньор колкото може по-добре.
Капка с молив
За това упражнение завържете краищата на две нишки около тъкача на молив. Свържете екипа си с групи по двама и завържете другия край на струните около кръста на всеки от членовете на екипа. Накарайте екипите да застанат назад и да се опитат да спуснат молива в сода или бутилка с вода на пода отдолу.
Бейзбол от Аляска
Тази игра за изграждане на екип изисква (PDF) малко физическа активност. Разделете на две групи. С помощта на гумено пиле (или някакъв друг също толкова нелепо гумен предмет), екип А хвърля предмета за игра доколкото е възможно, и екип Б трябва да формира една единствена линия от елемента до стартовата линия. Те просто преминават през елемента, като използват над главата, между краката променлив модел, докато достигне стартовата линия.
Докато отбор Б се опитва да стигне до стартовата линия, един от членовете в даден момент от отбор А трябва да изпълнява обиколки около линията, направена от другия отбор. Всеки човек, който завърши обиколка, получава точки за своя екип. Повторете толкова много ининга, колкото изглежда подходящо за вашата група.
Мечки, каубои и нинджи
Много прилича на класическия рок, хартия, ножица игра, всеки играч избира между три пози. Мечките ядат нинджи, нинджи бият каубои и каубои стрелят мечки. Всеки играч или реве за мечка, стреля пистолет пръсти за каубои или стачка нинджа поза. Това е страхотна игра за изграждане на екип, за да накара всички да се отпуснат и да получат малко глупост.
Cluck и Clap
Създайте куп карти с Xs и Os на тях. Xs представляват clucks, а Os - за пляскане. Разбъркайте картите и ги подредете така, че цялата група да ги вижда. Първо ги заведете през модела, като запазите стабилно темпо и ги накарате да се чувстват удобно с подреждането.
Повторете отново модела, по-бързо и накрая инструктирайте групата да опита модела в унисон, самостоятелно, още по-бързо. След това разделете групата на две групи и ги помолете да опитате отново.
Проход за гуми
Използвайки силно въже и здрав клон, вържете гума (PDF) на около пет метра от земята. Закрепете я така, че да не се движи много. Целта е всички да работят заедно, за да преминат един друг през гумата възможно най-бързо, без да докосват страните. Инструктирайте групата, че трябва да измислят собствена стратегия за безопасното преминаване през центъра.
Превръщане на нов лист
Поставете голям лист на пода. Нека всички застанат на листа, след това ги накарайте да се опитат да завъртят листа, без да излизат. Единствените правила: никой не може да излезе от листа и да не носи други хора.
Lilly Pads
Подобно на класическата игра за пресичане на пътища, това упражнение за тиймбилдинг включва опитването да се направи от едната страна на „реката“ към другата. Използването на хартия, картон или каквото и да е удобно, създава пътека от „лилиеви подложки“ от едната страна на реката до другата.
Участниците трябва да поддържат контакт с лилавите подложки по всяко време или да рискуват да бъдат пометени или извадени от игралното поле. Целта е всеки да достигне до другата страна възможно най-бързо.
Rock Paper Scissors Снимка чрез Shutterstock
