Въпреки че обикновено са на дъното на стълбата на ръководството на Съюза, търговските настойници обикновено са де факто лидери в йерархията на съюза. Да бъдеш управител на магазина може да е първата стъпка в развитието на лидерските роли в рамките на съюза. Независимо дали става въпрос за управител на доброволци или за избран, синдикалните синдикати трябва да имат доверие и доверие на своите колеги, за да бъдат успешни.
Работа в Съюза
Накратко, стюардите поддържат чувство на солидарност между членовете на съюза и насърчават колективната дейност да поддържа статута на организирания труд на работното място. Стюард помага на колегите да обработват оплакванията си за работа и обучава нови и опитни членове на техните отговорности, правила и очаквания за синдикатите. Магазинните настойници действат като връзки между ръководството на дружеството и неговите работници от профсъюзите, за да разрешат проблемите, свързани с управлението на труда, преди те да прераснат в въпроси, които включват стачки или спиране на работата. За да бъде успешна в тази роля, управителят на магазина трябва да е запознат с колективното споразумение и да може да тълкува клаузи, които засягат както трудовите, така и управленските действия.
$config[code] not foundОсновна работа
Основната работа на управителя на магазина е тази, която е наета от компанията да изпълнява. В края на краищата заетостта от страна на дружеството обикновено е изискване за управление на магазина. Например строителният електротехник, който е и управител на магазин, трябва да се съсредоточи върху инсталирането на електрически компоненти. Въпреки това, второстепенните й задължения - предоставяне на ръководство и насоки на колегите от синдикатите - са допустими по време на работното време, което обикновено е разпоредба в договора за синдиката.
