Големите корпорации имат лукса да висят премиум пакети, за да се възползват от най-големите таланти, докато по-малките компании трябва да се справят с нискобюджетни програми, които не идват с почти толкова печалби.
$config[code] not foundТова прави намирането на качествени служители много по-трудно.
Добрата новина е, че днешните служители не търсят непременно пакети за здраве и пенсиониране на корпоративно ниво. Има и други начини да направите вашата компания чудесно място за работа.
Не е нужно да похарчите цяло състояние, за да осигурите тези уникални ползи за служителите, които хората обичат.
4 Забавни и безплатни обезщетения за служители
Гъвкави
Гъвкавите работни графици са златният билет за доходите на служителите. Позволявайки на служителите ви да идват късно, да си тръгват рано или да отнемат няколко часа в средата на деня за неща като срещи с лекар, семейни проблеми и поръчки от 9 до 5, животът им става по-лесен. Той също така засилва лоялността на тяхната компания.
Можете също така да разширите гъвкавостта и освежаващата промяна на темпото, като предлагате работни дни от дома.
Въпреки това, вие решавате да го използвате, flextime е безплатно за вас и фантастична полза за най-ценните ви служители, и помагате на вашия малък бизнес да има конкурентно предимство.
Успокой се
Стресът е неизбежна част от бизнес живота. Ако можете да предложите на служителите си възможност да се отпуснат по време на работния ден, ще спечелите тяхната преценка по голям начин.
Ето няколко идеи:
- Определете празен офис или неизползвана стая като “Дзен център”. Добавете няколко удобни стола, дивана и / или килими за медитация и нека служителите да вземат кратки прекъсвания на стреса. Те могат да дразнят, медитират или просто да седят в тишина и спокойствие за няколко минути.
- Наемете масажистка, за да влезете за деня и дайте безплатни масажи.
- Предлагат безплатни или отстъпки за йога. Местните практикуващи лекари могат да удължат намалените ставки, ако целият офис се регистрира.
Отиди без бомбе
Няма нищо по-хубаво от това да се прибереш от един дълъг ден на работа и най-накрая да се отървеш от обувките си - освен ако не си прекарал деня в безчерен офис. Създаването на среда без обувки за вашите служители може да ги насърчи да се чувстват комфортно и у дома си цял ден. Разбира се, освен ако не работите с тежка техника.
О, и вероятно би трябвало да имате служители, които да се върнат в обувките си, когато клиентите влязат.
Стани и въздъхни
Вашите служители се радват на признание за добре свършената работа, а наградите не трябва да бъдат парични или дори материални. Вземането на целия екип в оценяването - чрез аплодисменти за служители с големи постижения, може би - е прост и забавен начин да се признае тежката работа.
Разбира се, най-лесният и недоизползван начин да покажете признателността и признателността на работата на служителите си е просто да кажете: "Благодаря ви". Направете тези две малки думи част от ежедневния ви речник и ще забележите положителен напредък в работата си заобикаляща среда.
Какви уникални ползи от служителите предлагате?
Аплодисментираща звезда чрез Shutterstock
10 Коментари ▼
