Твърде късно е да планирате голямо фирмено празненство - и вие и вашият персонал сте били твърде заети, за да се справите с него. Сега всички места, които искахте, са резервирани и доставчиците са заети. Няма проблем.
По-долу са представени 6 идеи в последната минута, които все още можете да съберете навреме, за да отпразнувате сезона с екипа си и да накарате вашите служители във ваканционния дух.
Как да наемем служителите в Духа на празника
доброволец
Празнувайте сезона, като връщате на общността си. Вашият бизнес вече има ли местна благотворителна или общностна група, с която работите? Вие или вашите служители имате ли любими причини, които обичате да помагате?
$config[code] not foundАко е така, разберете какво правят тези организации и какво се нуждаят от помощ за това време на годината. Ако не, проверете обявите на местните вестници или говорете с вашата търговска камара, Lions, Kiwanis или Ротари клуб, за да разберете как можете да помогнете.
Също така мислете извън кутията: приютите за бездомни хора често имат повече доброволци, отколкото могат да се справят в Деня на благодарността или Коледа, но благотворителни организации, като приюти за животни или центрове за жени, могат да бъдат по-малко затрупани.
Яж и бъди весела
Имате потлук на обяд във вашия бизнес, където всеки носи традиционна почивка.
Или направете творчество: Членовете на персонала трябва да донесат храна от семейното си наследство, да поставят тема като мексиканска или Cajun кухня, или да направят десертно печене, където всеки носи сладко. (Бонус: Сигурно сте оставили хора, които могат да вземат у дома).
Не забравяйте да украсите празнично и да планирате подходящо тематична музика и глупави игри. Поставете отговорен ентусиазиран служител или комитет на служителите, да им дадете бюджет и да видят с какво се занимават.
Таен Дядо Коледа
Все още има време да съберем тайната размяна на Дядо Коледа. Дръжте го достъпно (под $ 20 или дори $ 10), така че никой не се чувства облечен. Можете да го направите по-забавно, като направите Secret Santa граб, където всеки получава три шанса да "открадне" подарък от някой друг.
Празнични конкурси
Дръжте грозен празничен празник или конкурс за празник, където всеки се облича. Предложете награди за победителя (ите), като подаръчни карти на местни търговци или ресторанти. Или да имате състезание за декориране на кабини, за да видите кой може да измисли най-горния деск за декор.
Вземи си почивка
Ако нямате време да планирате събитие, шансовете на служителите ви са като стресирани и толкова претоварени, колкото сте. Ако бизнес графикът ви позволява, помислете дали да не плащате на всеки един следобед. Ще оценят допълнителното време, за да направят празничното си пазаруване или просто да наваксат всички задължения от това време на годината.
Ще се видим догодина
Вместо да подчертаете, че нямате празник, защо да не планирате новогодишно празненство?
Цените за местата за хранене и за общественото хранене вероятно ще бъдат по-ниски след празниците и ще имате повече опции, които са на разположение. Плюс това, вие и вашият екип ще бъдете по-спокойни, когато приключи празникът.
Бонус: В допълнение към миналата година, пост-новогодишното парти Ви дава основание да гледате напред и да накарате всички да се справят с плановете, които сте получили за още по-голям бизнес успех през следващата година.
Тази статия, предоставена от Nextiva, се преиздава чрез споразумение за разпространение на съдържание. Оригиналът може да се намери тук.
Office Party Photo чрез Shutterstock
10 Коментари ▼
