Интервюто за работа обикновено е най-добрият ви шанс да впечатлите достатъчно наемен мениджър, за да получите оферта. В някои случаи решение за наемане се взема незабавно и получавате оферта на място. Често, обаче, са нужни дни или седмици, преди да получите официална дума. Можете да получите някои показатели за оценка на мениджъра, като наблюдавате подсказванията по време на и след интервюто.
Спешност при закриването
Един от най-добрите признаци, че сте направили добро интервю, е, че мениджърът или комисията по наемане не бърза да свършва нещата. Когато интервюиращите не получат добро настроение по време на интервюто, те обикновено се възползват от възможността да кажат „това е времето, което имаме“. Ако установите добро разбирателство, интригувате мениджъра на наемането с вашите отговори и създавате благоприятно впечатление, той може или да загуби представа за времето, или да приеме интервюто за няколко минути.
$config[code] not foundПоложителни невербални маниеризми
Някои мениджъри на наемане се опитват да останат стоически или неизразими по време на интервюто. Въпреки това, редица невербални подаръци могат да започнат да се показват, докато се движите към края на интервюто. Естествените усмивки, оптимистичният тон, наклоняването към вас и кимането на главата са всички положителни признаци, че интервюиращият приема вашите отговори и усеща вашето настроение. Тези признаци със сигурност могат да бъдат неверни положителни резултати, но можете да се чувствате по-добре за тези явни невербални признаци, отколкото за никаква реакция.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingТърговска работа
Интервютата често са двупосочна улица. Много интервюиращи отнемат време преди, по време и след интервю, за да ви дадат информация за работата като въпрос. Често обаче интервюиращите стават по-убедителни в усилията си да ви продадат на компанията и позицията, ако те наистина ви искат. Тази точка е особено вярна в ситуации, в които имате големи пълномощия и търсите позиция в индустрия с високо търсене на работа. Убеждаващите усилия в края на интервюто са по-разкриващи, като интервюто има усещане дали си струва времето да ви изпрати.
Последиците
Някои от най-силните сигнали идват веднага след интервюто. Коментари като "ние със сигурност ще бъдем в контакт" или "направихте хубава работа" са по-позитивни от "ние ще се свържем" или "ще ви уведомим по какъвто и да е начин." Мениджърите по наемане могат също да ви запознаят спонтанно с потенциални колеги и колеги, ако оставите добро впечатление. Това не е непременно сигнал, който направихте добре, ако въвеждането беше планирано от самото начало.
