Водещ или водещ работник е служител, който управлява екип от колеги. Вождът няма същия авторитет като надзора. Водещият не може да наеме, да уволни или да промотира екипа и надзорникът може да отхвърли решенията на ръководителя. Водещите работници насочват как се работи, но надзорникът или бригадирът решава каква е работата, кой е в екипа и какъв трябва да бъде резултатът. Ръководителите на екипи са нужни в множество индустрии, така че точните мита и заплатите на ръководителите ще се различават значително.
$config[code] not foundКакво прави лидер
Общото между лидерите във всички отрасли и професии е, че те водят други. В зависимост от работата, те могат да отговарят за един друг работник или за няколко други работници. Какво водят екипът им? Това зависи от областта, в която се намират. Да предположим, че това е строителна работа и бригадирът има ръководител, който отговаря за строителния екип. Водещият:
- Вижда, че екипажът следва всички необходими методи за строителство.
- Проверява дали проектът се изпълнява в съответствие със строителните планове и че всяка работа се извършва в правилната последователност.
- Помага при необходимото техническо обучение или преквалификация на членовете на екипажа.
- Разбира процедурите за безопасност и поддържа екипажа, следвайки правилата, дори и във времевата криза.
- Помага да се запази работната среда.
- Наблюдава различните аспекти на проекта, като например изкопаване на фундаменти, поставяне на стени, поставяне на прозорци и довършване на тапицерията.
- Изглежда напред, поръчване на необходимите консумативи преди време и гарантиране, че подизпълнителите са планирани предварително.
- Поддържа екипа в съответствие, виждайки, че работниците се появяват навреме и че поддържат работното място чисто.
- Участва в програми за обучение, понякога ги изпълнява.
- Управлява задълженията на бригадира, когато той отсъства.
- Грижи се за документацията.
Задълженията и отговорностите са напълно различни, ако ръководителят работи във филм или телевизия. Всяка продукция има декоратор на декор, който отговаря за "обличането" на снимачната площадка, изнася голи стени и празни пространства с подпори, изкуство и мебели. Водещият е член на художествения отдел, назначен да ръководи декораторите в подреждането на декорациите пред сцената и изчистването на декорацията след това. В този сценарий:
- Водещият гарантира, че екипажът се облича в съответствие с дизайна на декоратора и стила на режисьора.
- Водещият има списък с инвентаризации, който показва какви елементи трябва да се появяват във всяка сцена и на всяко място. Те използват това, за да инструктират екипажа да постави всичко.
- Водещият пристига на звуковата сцена, преди да започне да снима, за да види, че всичко е настроено предварително.
- Водещият организира екипажа, за да направи промените в последната минута на режисьора, за да ги накара да се случат.
- Водещият работник вижда, че екипажът изчиства всички декорации и подпори, като ги съхранява правилно, след като сцената приключи.
- Водещият се уверява, че екипажът възстановява декорациите, тъй като те са в оригиналното оформление, ако трябва да се снима сцена.
Електрически лидер планира, планира, възлага и участва в електрически работи. Те гарантират, че монтажниците и електротехниците работят според графика на проекта и без загуба на време.
Във всеки проект, всяка работа, всяка област, водещият работник има някой над тях. Това може да е бригадир, което означава надзорник на строителната площадка. Това може да е началникът на отдела. При малък бизнес ръководителят на компанията може да бъде ръководител. Който управлява, тяхната работа е да проверят зад лидера и да потвърдят, че те провеждат тесен кораб. Ако проектът излезе от релсите, надзорникът трябва да насочи водещия работник, за да върне нещата назад.
Комуникацията между водещия и надзорния орган е от съществено значение за правилното изпълнение на работата. Неясните или неточни инструкции могат да насочат водещия работник в погрешна посока. Ако ръководителят не успее да посочи проблеми или да коригира курса, ръководителят не може да се подобри. В идеалния случай ръководителят се занимава с проблемите в един-към-един разговор: те разказват на водещия проблема, предлагат решения и им дават времева рамка, за да определят нещата. След това проверяват дали главният работник е направил необходимите поправки.
Водещо лице в строителната индустрия може да бъде на персонала, прехвърляне от работа на работа, тъй като всеки проект завършва. Във филма и телевизията водещият работник на декораторите обикновено е на свободна практика. Въпреки това, ако те получат концерт, който работи за телевизионен сериал, те могат да останат с поредицата за излъчване на шоуто или поне за сезон. Декор на декоратор, който обича работата на един водещ в една продукция, може да наеме този ръководител или ръководител за друга работа.
Ставайки лидер
Тъй като ръководителите работят в различни области, те имат разнообразни кариерни пътеки. Уменията, необходими, за да се превърнат в ръководител на екип в строителната индустрия и тези, които са необходими на телевизионния сериал, се различават. Всеки работодател може да има специфични изисквания за длъжността.
Това не означава, че няма някои прилики. Водещ или водещ във всяка индустрия се нуждае от умения на добри хора, за да управлява екип. Те трябва да се чувстват комфортно в ръководна роля. Те се нуждаят от инициатива, за да си свършат работата, вместо да чакат заповеди от по-високопоставени лица. Да бъдеш високо организиран е от съществено значение. А водещите трябва да са готови да приемат критики и насоки от своите ръководители или шефове.
Да станеш водещ на филм или телевизия не изисква определена степен или образование. Получаването на правилната степен, като например филмопроизводството или театралния дизайн, може да ви даде добро разбиране на производствения процес и на техниките на декориране. Водещият човек се нуждае от око за детайлите, тъй като те трябва да видят реквизитите и декорацията, поставени на точно същото място всеки път, когато производството използва същия комплект. Трябва да можете да вдигнете поне 50 паунда, да не се страхувате от височини и да работите с дърводелски инструменти.
Обикновено, преди да станете водещ човек, трябва да се докажете на работа на по-ниско ниво. Започнете с работа като асистент на декоратор или реквизитор, или намерете ниско ниво на работа в отдела за изкуство. Това ви помага да създадете връзки, които могат да ви насърчат да ръководите и ви дават някакъв практически опит в развиването на уменията, от които се нуждаете.
Ако искате да станете водещ в строителната индустрия, вероятно нямате нужда от колеж. Работодателите може да изискват диплома за средно образование или GED, но те може да не поискат такива, ако имате солиден опит в индустрията. Опитът в строителството е задължителен и работодателите могат да искат сертификати или лицензи.
Точно както при намирането на работа като телевизионен лидер, строителният ръководител трябва да работи до тази позиция. Започвате с доказване на себе си като редовен строителен работник, независимо дали в рамкиране, дърводелство или в някакво друго умение. След като се запознаете с индустрията и развиете известно познаване на света на строителните обекти, можете да настоявате за повече отговорност. Някои компании излагат специфични кариерни пътища за работниците, които искат да станат водещи. Пътят може да включва семинари и часове, последвани от обучение на работното място. Последното може да включва налагането на начинаещия лидер да дава указания на екипажа; двойна проверка, че листите от време са попълнени правилно; и управление на инструменти и оборудване.
