Ново проучване на Finhabits установява, че по-малко от 10% от служителите в малките предприятия, разположени в петте най-големи испано-метрови области в САЩ, имат достъп до спонсорираните от работодателя пенсионни спестовни сметки.
Тенденции в пенсионните спестявания
Проучването за липсата на пенсионни спестявания на малките работници Lat 2017 Latino Small Business показва, че има значителна етническа разлика в пенсионните спестявания. Държавите с най-голяма концентрация на испански жители - Аризона, Флорида, Ню Мексико и Тексас - са по-лоши за пенсионните спестявания на служителите от малкия бизнес. Служителите в малкия бизнес в тези държави имат по-малко достъп до пенсионен план чрез своя работодател, установи проучването.
$config[code] not foundИзследването насочва вниманието към значението на малките предприятия, които предлагат на служителите си план за пенсиониране. Осигуряването на служители със сигурността на спонсориран от работодателя план за пенсиониране може да помогне на малките предприятия да привлекат и задържат работниците. Като демонстрират личен интерес към работниците чрез стимулите, малките предприятия се отличават от конкурентите, които не предлагат такива обезщетения.
Карлос Гарсия, основател и главен изпълнителен директор на Finhabits, говори за проблемите, които може да създаде липсата на пенсионни спестявания от латиноамериканците, работещи в малкия бизнес.
„Имаме проблем с пенсионните спестявания в САЩ, а данните ясно показват разликата в спестяванията на богатство, тъй като латиноамериканците работят в малките предприятия. Нашият анализ установи умерена и тревожна корелация между пенсионните спестявания и испанското население на един град. Това ще има дългосрочно въздействие върху качеството на живот и икономиката ”, заяви Гарсия в изявление за пресата, в което обяви резултатите от проучването.
В доклада се установява, че в петте най-големи испански района на метрото средно 4% от малкия бизнес с по-малко от 100 служители предлагат 401 (к), пенсионноосигурителен план, спонсориран от работодателя.
С 41,9% от служителите в малкия бизнес, които имат план за пенсиониране, Кънектикът е най-доброто състояние за спестяване на пенсионирани служители от малкия бизнес, открили са финаци.
Докладът трябва да бъде призив за събуждане за малките предприятия да предлагат правилните стимули и ползи за служителите, ако могат да си позволят това.
Изображение: Finhabits
2 Коментара ▼
