Работниците и собствениците на предприятия са в противоречие с дебата за минималната работна заплата от години. Но едно скорошно проучване всъщност показва, че някои работници също страдат поради значително увеличение на минималната работна заплата.
В Сиатъл предприятията трябва да платят минимална заплата от 13 долара на час, една от най-високите в страната. Новото проучване на университета във Вашингтон намери непредвидено следствие от повишаване на минималната работна заплата до това ниво - намалено работно време.
$config[code] not foundРаботници: негативните ефекти от повишаването на минималната работна заплата
Според проучването работниците с ниски заплати в Сиатъл сега правят средно 9% по-малко часове и печелят по 125 долара по-малко всеки месец, отколкото преди увеличението на минималната работна заплата.
За собствениците на предприятия, които плащат на служителите справедлива заплата, е ясно, че това е благородна цел. Но когато малките фирми с ограничени ресурси са принудени да плащат висока почасова заплата, това често означава, че трябва да правят съкращения в други области. И в този случай намаляването на действителното работно време, което те могат да си позволят, също има отрицателно въздействие върху работниците.
Сиатъл не е сам сред градовете и държавите, които решават да повишат минималните заплати през последните години от желанието да помогнат на по-нископлатени работници. Редица от тях, включително Ню Йорк и Орегон, наскоро приеха увеличение на минималната заплата. Така че може да си струва да се следи ефекта от тези по-големи увеличения.
Борба за 15 снимки чрез Shutterstock
