Започвайки с стреса за рейз, започнете с стреса, тъй като поставяте себе си на преден план и център с шефа си. Ако отиваш след голям рейз, залозите и натискът са още по-високи. Подготовката и готовността да се продадете на своя работодател е необходима за голямо искане за повишаване. Ако не сте убедени, че заслужавате парите, вашият шеф също няма да бъде.
изследване
Вашият работодател основава годишни увеличения на разходите за живеене и вътрешна система за отпускане на средства, но тъй като искаш по-голяма сума, трябва да се увериш, че не превъзхождаш. Искането за нереалистично повишаване значително намалява шансовете ви за успех и ви кара да изглеждате неинформирани за вашата индустрия. Вашият шеф просто няма да ви плати отвъд обичайния диапазон на заплащане за вашата позиция, дори ако сте държани високо. Вижте какви са ставките на заплащане във вашата област, за да получите представа за какво да се стремите. Например Бюрото по трудова статистика на САЩ разполага с информация за заплатите в промишлеността. Попитайте отдел „Човешки ресурси“ за границите на заплатите за вашата позиция.
$config[code] not foundИзберете точното време
Времето на искането ви по начин, който показва, че сте наясно какво се случва в компанията. Няма да вкараш точки с работодателя си, като поискаш голям рейз в грешното време. Можете да получите представа за финансите на вашия работодател, ако публично докладва печалбата си, но ще трябва да потърсите вътрешни улики, ако това не стане. Червените знамена включват бюджетни съкращения, съкращения и ограничаване на доставките, докато зелените светлини могат да бъдат под формата на спешни повиквания, увеличени ползи и по-големи бюджети.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодгответе Вашата стъпка
Ще трябва да подадете молбата си за набиране до шефа си. Искаш да го убедиш, че ти даваш голям рейз е правилното нещо, което трябва да направиш, затова трябва да подготвиш точки за говорене, които да покриват това, което правиш за компанията, което оправдава по-високо заплащане. Избягвайте повдигането на лични причини за искането си за повишаване. Точки, които показват как се отразявате на крайния резултат, работят най-добре, но ако работата ви не е пряко свързана с печалбите, ще трябва да поставите светлината на прожекторите на последните постижения. Използвайте реални цифри, които подкрепят твърденията ви. Например, не само казвайте: "Повиших продажбите през последната година", когато можете да предложите, "увеличих продажбите си с 52% през последната година."
Запази спокойствие
Не се ядосвайте или емоционални, ако не получите желаното от вас повишение. Заплахата да напуснете, например, може да се обърне, ако шефът ви каже да вървите напред и да нямате друга работа. Ако парите са причината, поради която шефът не може да удовлетвори вашето искане, вместо това попитайте за допълнителни ползи, като например повече лични дни и за по-късно преразглеждане. Ако сте отхвърлени, защото шефът ви не мисли, че представянето ви е толкова звездно, колкото го правите, попитайте го какво можете да направите, за да ударите знака и след това да работите за тези цели.
