Когато кандидатствате за мениджърски позиции, изброяването на уменията ви в автобиографията ви няма да ви спечели автоматично работата. Вместо това трябва да опишете как можете да се справите с уникалните предизвикателства пред надзора на отдел или персонал. Трябва също така да предоставите конкретни доказателства, че наемането на работа ще бъде от полза за всичко - от морал на служителите до производителност.
Дайте конкретни примери
Мениджърите по наемане на работа се нуждаят от съществено доказателство, че ще ви донесат на борда ще обслужва добре компанията. Те също така искат да се уверят, че няма да ги накарате да изглеждат зле, ако не отговарят на очакванията. Вместо да разчитате на предишните си заглавия, за да говорите вместо вас, предоставете подробни примери и анекдоти, за да направите резервни копия на претенциите си. Ако подчертавате уменията си за решаване на проблеми, опишете времето, когато вашият екип е изправен пред кратък срок или недостатъчни ресурси и обсъдете стъпките, които сте предприели, за да преодолеете тези пречки.
$config[code] not foundПодчертайте долния ред
Често мениджърът е този, който е отговорен за това да остане в рамките на бюджета или да увеличи печалбите, така че да привлече вниманието на работодателя към финансовите ползи от наемането ви. Например, опишете как сте намалили производствените разходи в последната си компания с 15%. Или обсъдете как сте увеличили задържането на служителите с 20%, значително намалявайки разходите, свързани с набирането и обучението на нови служители. Демонстрирайте разбирането си за финансовите ограничения, пред които са изправени компаниите, като обясните как сте намалили разходите, за да предотвратите съкращения или масови съкращения във вашия отдел. Описвайки как управленските ви умения могат да спестят парите на компанията, ще ви накарат да се откроите в интервю.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСъсредоточете се върху резултатите
Работодателите искат мениджъри, които могат да свършат нещата. В края на краищата, като мениджър ще отговаряте за мотивирането на служителите, за намирането и управлението на ресурсите и за подпомагането на отдела да постигне целите си. Демонстрирайте как сте постигнали резултати на предишните си работни места. Например, обсъдете как стартирахте инициатива за рационализиране на производствените процеси, спестявайки време и намалявайки грешките. Бъдете конкретни относно влиянието, което вашите усилия имат върху компанията, като отбелязвате точните проценти и сумите в долари.
Оферти за решения
Проучете компанията преди да изпратите автобиографията си или да присъствате на интервю, като обърнете специално внимание на настоящите цели и предизвикателства. Разработете решение за едно или две от тези обстоятелства и обяснете стъпка по стъпка как бихте го приложили. Например, ако компанията иска да превъзмогне имиджа си и да подобри отношенията с клиентите, опишете как бихте оценили източника на недоволство от клиентите. Обсъдете как бихте определили конкретни, действителни начини за разрешаване на проблема и как бихте инструктирали служителите си какво могат да направят, за да запазят клиентите щастливи и да подобрят репутацията на компанията.
