Както Доналд Тръмп продължава да намалява федералните регулации, местните и щатските правителства вървят в обратна посока, като прилагат нови правила за работодателите. Нова инфографика на Paychex подчертава пет области, в които държавните и местните власти добавят слоеве на регулиране към работодателите.
Правилникът за повишаване на държавните и местните работодатели
Озаглавена „Състоянието на промяната: на фона на несигурността на федералните регулатори, правилата за държавните и местните работодатели са все по-големи“, инфографиката разглежда:
$config[code] not found- Ограничения на равни заплати и заплати - Пет държави са приели законодателство за разширяване на законите за равно заплащане, докато осем юрисдикции са приели правила за ограничаване на запитванията за заплати.
- Законите за платен отпуск - пет държави и един град са преминали платени закони за семейния отпуск и около 45 държави и населени места са преминали законодателство за отпуск по болест.
- Реформата в здравеопазването - Потенциалните промени в Закона за достъпни грижи (ACA) са накарали 14 държави да приемат закони за новите държавни иновационни откази.
- Държавни пенсионни планове - Девет държави са приели законодателство за създаване на индивидуални програми за пенсиониране.
- Разплащателни карти - Пет държави имат законопроекти, които са в процес на изпълнение или са приели закони, които да регулират използването на карти за заплати.
Вашингтон пост съобщи плановете на Тръмп за изтегляне или спиране на 860 предстоящи регламента. И много фирми са щастливи, че поддържа това обещание за кампанията, тъй като те се борят със задължителната минимална работна заплата и други разпоредби.
Президентът и главен изпълнителен директор на Paychex Мартин Мучи посочва аргументацията, която правят двете страни. От гледна точка на дерегулацията той обяснява:
„Администрацията на Тръмп активно се движи напред с плановете си за създаване на по-благоприятна за бизнеса среда. Част от този дневен ред е намаляването на сегашните правила, които оказват влияние върху работодателите. "
Що се отнася до причините, поради които държавите създават повече регулации, Мучи добавя: "С намерението да подобрят защитата на работниците, държавните и местните власти реагират, въвеждайки нова вълна от регулации пред работодателите."
Без значение от коя страна на политическия спектър се намирате, не се оспорва броят на федералните разпоредби в книгите. И докато местните, щатските и федералните правителства имат различни перспективи, важно е да помните, че малките предприятия наемат около 60 милиона души или 47,8 процента от служителите в САЩ (SBA 2016), така че регулирането им от бизнеса няма да помогне на никого.
Вижте инфографиката на Paychex по-долу.
Снимки: Paychex
