Старите шефове могат да бъдат ценни ресурси за нови работни места, особено ако имате добри работни взаимоотношения и поддържате контакт. Отново свържете връзката, като намерите друга причина, освен работата, за да се свържете с нас. Например: „Видях във вестника, че вашата компания спечели национална награда за вашата рекламна кампания - поздравления!”
Проучете позицията
Ако чуете за отваряне на работа с бивш шеф, разберете колкото е възможно повече за изискванията на позицията. Свържете се с отдел „Човешки ресурси“ и поискайте длъжностна характеристика или, ако позицията е в компания, за която сте работили, свържете се с бивш колега и попитайте за ролята. Ако вашият стар шеф е с нова компания, направете някои изследвания, така че да можете да говорите интелигентно за това как виждате себе си да се вписвате и да облагодетелствате бизнеса.
$config[code] not foundГоворете лично
Ако е географски възможно, и сте имали приятелски, лични работни отношения с бившия си шеф, обадете се и я поканете на обяд или за кафе. Ако имате по-официални бизнес отношения, личното ви телефонно обаждане е най-добрият ви залог. И в двата случая кажете, че се интересувате от наваксване и се радваме да чуете, за което може да се квалифицирате за работа. Отговорът на бившия ви шеф ще ви даде индикация за потенциала ви за позицията. Ако работата е в чужд отдел, може да бъдете насочени към друг мениджър или директор. Ако това се случи, свържете се с подходящия човек и кажете, че сте изпратени от бившия ви шеф.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНастигам
Дори да останете във връзка с шефа си, попитайте за това, как вървят кариерата и семейството й, и й дайте преглед на това, което правите професионално, откакто сте работили последно. Опишете новите умения и опит, които имате, особено чертите, които са необходими за работата, която търсите. Обърнете внимание на конкретни постижения и постижения, които подчертават професионалните стъпки, които правите в кариерата си, и дайте на бившия си шеф актуализирано резюме, което описва най-новите ви позиции и отговорности.
Помолете за работа
Кажете на бившия си шеф, защо се интересувате от позицията и я питайте какво търси компанията. Слушайте внимателно и съчетавайте способностите си с изискванията на работата. Говорете за това, как опитът ви ще работи за компанията и повторете колко ще се насладите на възможността да работите отново с нея. Посъветвайте се с шефа си, ако отговаряте на изискванията и дали ще ви приеме за работа. Може да се наложи да се консултира с други хора или да провежда интервюта, но обратната връзка ще ви каже дали сте потенциален кандидат. Благодари на бившия си шеф за времето, попитайте кога трябва да последвате и изпратете благодарствена бележка след срещата.
