Босовете винаги са гледали през раменете на своите подчинени и това все още е вярно в ерата на високите технологии. В действителност много работодатели се възползват от съвременните цифрови технологии, за да наблюдават своите служители по-близо от всякога, на основата на максимизиране на производителността на работниците и прилагане на фирмените политики. Технологията съществува за тях, за да следят почти всичко, което правите на машина на компанията, сметки или мрежи, а правният климат в Съединените щати дава на работодателите относителна безнаказаност.
$config[code] not foundзаконност
Съдилищата последователно са се обединили с работодателите по въпроса за поверителността на имейлите на служителите, което означава, че обикновено не трябва да очаквате право на неприкосновеност на личния живот с вашите комуникации на работното място. Това включва не само съобщенията, които изпращате и получавате на работния си имейл акаунт, но и тези, които изпращате и получавате на личните си имейл акаунти, когато използвате фирмен компютър или телефон, както и всички комуникации от частен компютър към работен профил., Единственият път, в който можете да очаквате законно право на лична комуникация, е тогава, когато е посочено в правилата за електронна поща на вашата фирма или в условията на личния ви трудов договор.Съществуват някои сиви зони, като например използване на програми за уеб поща като Gmail или Yahoo! Поща в компания, която няма политика за наблюдение на имейли, но не трябва да разчитате на правна неяснота, за да защитите поверителността си. Въпреки че федералното правителство все още не е направило нищо, за да овладее тези силни работодателски правомощия, няколко правителства на държави, включително Калифорния, Кънектикът и Делауеър, са наложили известни ограничения върху тези широкообхватни свободи на работодателите, или като изискват от служителите да бъдат уведомявани за всички мониторинг на електронна поща или чрез ограничаване на такъв мониторинг.
практики
Независимо от законността, много компании четат електронната поща на техните работници. Най-често мениджърът просто влиза в имейл акаунта на вашата компания и чете съхранените там съобщения. Още по-изтънчено е, че много компании пестят копия от имейлите, които изпращате и получавате, което е лесно да се направи, като се има предвид естеството на електронната поща с ниска степен на сигурност и дори могат да използват клавиатурни шрифтове, за да запазват чернови на вашите имейли, независимо дали сте ги изпращали. Тъй като мрежата на компанията съхранява вашите комуникации, няма значение дали накрая ще изтриете всичко, което не искате да четат другите. Тази информация все още ще съществува в мрежата и вашият работодател все още има достъп до нея. Дали някой всъщност разследва всички тези запазени имейли варира в различните компании; Въпреки това, освен ако не предприемете специални стъпки за шифроване на имейла си или ако знаете с увереност, че вашият работодател не следи вашите съобщения, трябва да приемете, че нищо, което правите на работния си компютър, не е лично.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingФилософия
Работодателите твърдят, че те се нуждаят от правото да прилагат такива тежки практики, за да поддържат производителността на работниците, да наблюдават и одитират работата на работниците, да осигуряват подходящо използване на ресурсите на компанията и да предпазват фирмата от юридическа отговорност в случай на незаконна компютърна дейност от страна на работниците., Защита на неприкосновеността на личния живот и правата на работниците противодействат на това, че тези политики обезлюдяват работниците, подкопават доверието и лоялността на работното място и всъщност намаляват производителността чрез заплашване на работниците. Досега, при отсъствието на силни синдикални действия или значителна законодателна намеса от федералното правителство, това е аргумент, който работодателите печелят.
Настроики
Най-безопасният вариант за вас, когато става въпрос за вашите лични комуникации, е да избегнете изцяло корпоративните мрежи и собствеността. Не включвайте по никакъв начин фирмени машини, сметки или мрежи. Изпращайте имейли от лични сметки, като използвате обществени мрежи на места като библиотеки или кафенета, или частни жилищни мрежи, като тази в дома ви. По-рискована, но по-практична алтернатива е да задействате лично устройство, като лаптоп или смартфон, и да го използвате, за да провеждате личните си комуникации, използвайки личния си имейл акаунт. Ако се свържете чрез мрежата на компанията, все още съществува риск от нарушаване на поверителността ви, но много компании не предприемат усилията си за наблюдение до толкова кратки срокове. Освен това, ако извършвате такива комуникации по време на прекъсвания като почивка или обяд, компанията ще има по-малко причини да шпионира на първо място и ще има по-трудно време да се защитава в съда, ако решите да съдите за нарушение на поверителността.
