Главни изпълнителни директори или главни изпълнителни директори могат също да имат титли като президент или директор. Те отговарят за това техните организации да изпълняват заявената мисия и цели, обикновено чрез управление на финансите, персонала и други ключови елементи, свързани с изпълнението. Въпреки че спецификите се различават в зависимост от организацията, изпълнителните директори на неправителствените организации и правителствените организации обикновено могат да очакват да получат по-малко обезщетения от тези, които работят за частни корпорации.
$config[code] not foundСтатистика на заплатите
Проучване на нестопанските директори в Тенеси от Уоткинс Уиберал, фирма от КПД, през 2012 г. осигурява моментна снимка на компенсации в тази област. Около 80 спечелиха между 50 000 и 75 000 долара годишно. Близо 60 ръководители са спечелили между 76 000 и 100 000 щатски долара годишно, докато малко по-малко от 60 души са спечелили между 101 000 и 150 000 долара годишно. В проучване на благотворителния навигатор през 2012 г., нестопанските изпълнителни директори в САЩ направиха средна заплата от $ 132,784 през 2010 г., показвайки средно увеличение от 1,5% спрямо предходната година.
Заплата по региони
Според проучването на благотворителния навигатор, нестопанските заплати на главния изпълнителен директор се различават по региони. Главните изпълнителни директори в Североизточния регион са постигнали най-много, като са достигнали средна стойност от $ 156,914 годишно. Тези в Средния Атлантик и Тихоокеанския Запад са съответно $ 150,000 и $ 128,466 годишно. Главните изпълнителни директори на южните нестопански организации са най-малко от всички региони, като заемат средно 118 636 долара на година.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗаплата по вид организация
Благотворителният Navigator съобщи, че изпълнителните директори на образователни организации са печелили повече от тези, които ръководят други типове организации. Средната заплата за изпълнителните директори в областта на образованието е 177 734 долара, а най-високата заплата в тази категория е $ 1,916,143. Тези, които водят организации, свързани с изкуствата, културата и хуманитарните науки, са спечелили средна заплата от $ 162,263, докато тези, които са работили в сферата на здравеопазването, са на средна стойност от $ 150,986.
Заплата по бюджета на организацията
В проучването на Уоткинс Уиберал заплатите на главния изпълнителен директор са свързани с размера на бюджета на организацията: по-голямата част от изпълнителните директори, които са спечелили между 50 000 и 75 000 долара, са работили за организации, които имат бюджети между $ 250 000 и $ 999 000 на година, докато повечето от тези, които са спечелили между $ 101,000 и 150 000 щатски долара са работили за групи с оперативен бюджет между 1 и 4,9 милиона долара годишно. От изпълнителните директори, чиито организации са имали бюджети под 100 000 долара - най-ниската бюджетна категория - нито един не е печелил повече от 75 000 долара годишно.
Заплати по разходи на организацията
Проучването на благотворителния навигатор намери подобни резултати, което показва, че заплатите на главния изпълнителен директор за 2010 г. са били най-високи в организации с разходи над 13,5 милиона долара, където са спечелили средно $ 245,671 на година. Организациите с разходи между 3,5 милиона долара и 13,5 милиона щатски долара са платили на изпълнителните директори медиана от $ 145,135, докато тези с разходи под 3,5 милиона долара са платили средно $ 93,974.
Информация за заплатите за 2016 г. за най-добрите ръководители
Най-добрите мениджъри спечелиха средна годишна заплата от $ 109,140 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край топ-мениджърите спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 70,800, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 165,620, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 2 572 000 души са били заети в САЩ като висши ръководители.
