За повечето служители брутното им възнаграждение - пълният размер на заплатите или заплатите, изплащани от техните работодатели - винаги е повече от сумата на техните заплати. Това се дължи на редица общи удръжки от заплатите, някои от които са задължителни, че работодателите удържат всеки платен период. Някои от тези удръжки от заплатите ще трябва да приемете, но има няколко, които можете да намалите или елиминирате, за да вземете вкъщи повече от вашето брутно възнаграждение.
$config[code] not foundДанъци
Няма да се заобикаля фактът, че вашият работодател трябва да задържи федералния данък върху доходите, както и държавните и местните данъци върху дохода, ако живеете в юрисдикция, която го изисква, от вашето брутно възнаграждение. Въпреки това, няма причина да плащате тези данъци през годината, поради което Службата за вътрешни приходи и държавните и местни данъчни агенции ви позволяват да намалите сумата, която вашият работодател удържа. За да намалите данъчното си удържане, трябва да попълните нов формуляр W-4 и да го изпратите на работодателя си.Като цяло, колкото повече надбавки, кредити и удръжки можете да претендирате за W-4, толкова по-нисък е данъкът върху дохода, който вашият работодател ще удържа от вашето брутно възнаграждение.
Социална сигурност и Medicare
В допълнение към данъка върху доходите, работодателите също имат правно задължение да намалят брутното ви плащане за социално осигуряване и данъци за медицинска помощ. Може да видите този удържан данък, отразен на Вашата заплата като FICA, което означава Федералния закон за осигурителните вноски. Задържането на тези данъци не е нещо, което можете да промените, тъй като фиксираните проценти се умножават по брутното Ви плащане, за да достигнете сумата, удържана при източника. На този етап работодателите трябва да задържат 6,2% от социалноосигурителния данък и 1,45% от данъка на Medicare от вашето брутно възнаграждение, докато някои по-високи доходи ще получат допълнително 9% данък Medicare, приспаднат от брутното им заплащане над 200 000 долара.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИзбирателни удръжки на служителите
Има голям брой удръжки от работната заплата, които вашият работодател ще откаже от вашето брутно възнаграждение, което се прави само когато ги избирате доброволно. Най-често срещаният пример е частта от премиите за здравно осигуряване, която плащате, за да получите покритие чрез здравния план на вашия работодател. Други избирателни удръжки включват сумата, която казвате на работодателя си да депозира в сметки за пенсиониране, като 401 (к) или в здравни спестовни сметки или да дарите за благотворителност. Ако искате да получавате по-голям процент от вашето брутно възнаграждение във вашите заплати, винаги имате възможност да изберете по-евтин здравен план, като намалите сумата, която допринасяте за пенсионни и здравни спестовни сметки и насочвате своя работодател да не прави тези благотворителни дарения.,
Други приспаднати възнаграждения
Ако фирмата, в която работите, е затворен магазин, което означава условие за вашата работа е да запазите членство в синдикат, вашият работодател може да се наложи да вземе членски внос от брутното си плащане за всеки период на заплащане. И ако имате някакви потребителски или обратно данъчни задължения, които остават неплатени, или имате неизплатени задължения за издръжка на дете, вие рискувате да получавате заплатите си, което може значително да намали размера на заплатата, която ще видите в чековете си.
