Мисля, че хората, които стартират компании, без съмнение са малко луди.
В себе си.
И хората, които започват Повече ▼ от една компания? Измамни лунатици - всички!
Защо? Защото е безумно трудно!
Вие се регистрирате за нелепа работа.
Но също така мисля и теб имам да си луд, за да започнеш компания.
$config[code] not foundВашето начално пътуване ще бъде най-смелото пътуване в живота ви.
Защо хората, които стартират компании, са луди
Ето седем причини.
1. Това отнема много смешно количество работа!
Много хора, които сериозно мислят да започнат компания, обикновено мислят за края.
Знаеш ли, когато продаваш компанията си за милиони или милиарди долари и парични дъждове от небесата.
Ето реалността за предприемача:
Отнема нелепо количество работа, преди да се доближите до този сценарий на сън.
Стартирането на собствена компания означава жертване на собственото си време за изграждане на вашата компания. Това е ангажимент на пълно работно време. Очаквайте много дълги дни и дълги нощи.
2. Трябва да „мечтаете, докато се събудите“
Статистически, шансовете за успех не са във ваша полза.
Може да се провалите.
Само 25% от стартиращите с рисков капитал успехи.
Въпреки ужасните шансове, вие непрекъснато вярвате в успеха. Има огромен сила в заблуждаващо мислене!
Първата компания, която основах? Почти не успя. Два пъти.
За щастие, тази компания оцеля. В крайна сметка тя стана печеливша и продължава да процъфтява днес.
За да оцелееш, трябва да можеш да проектираш невероятно (макар и нереалистично) голямо бъдеще.
Необходимо е лудост да се проектира, че смешно смела визия и ентусиазъм да съвпадат.
Това ви дава възможност да привлечете екипа и инвеститорите, от които ще се нуждаете, за да направите вашата заблуда реалност.
3. Събирането на пари за стартиране е предизвикателство
За първата компания, която създадох, подадох повече от 100 VC фирми. Имам дузина срещи.
Крайният резултат? Отхвърляне.
Почти ми отне две години, за да отворя кръг от Серия А.
Изключително трудно е да се свържете с инвеститорите от най-висок клас.
Дори когато получите среща, ще се сблъскате с някои скептични VC.
4. Наемането е трудно
Освен ако не сте доказали репутацията си в стартиращия свят, може да бъде изключително трудно да привлечете талантливи хора да работят за вас.
Защо някой рискува да остави постоянна добра работа, за да повярва в твоята луда идея?
Но никога не трябва да се успокоите, защото липсват налични таланти. Трябва да наемете най-добрия човек за тази работа - някой, който ще помогне за развитието на вашия бизнес.
Ето три въпроса, които трябва да зададете, за да отстраните добрите кандидати от лошите:
- Разкажи ми за най-доброто си постижение и защо беше толкова велико.
- Как ще решите какво да направите след това?
- Откъде знаеш какво си платил?
5. Да бъдеш шеф Звучи страхотно, но…
Мислиш ли, че ще бъдеш собствен шеф?
Бързо ще откриете, че въпреки че сте „шефът“, наистина не контролирате фирмата си.
Ако имате инвеститори, бързо ще откриете, че са по-взискателни от всеки шеф, който някога сте имали.
Нека не забравяме и за клиентите си. Мислите ли, че не са наистина отговорни? Помисли отново! Вероятно са по-взискателни от старите ви босове или Вашите инвеститори!
Да бъдеш шеф не е бляскав. Вероятно ще загубите свобода и ще имате повече отговорност, отколкото някога сте си представяли.
6. Завъртане на почти никога не работи
Ако нещата вървят на юг, вашата компания винаги може да се върти и всичко ще е наред, нали?
Е, това е нещото. Поворите почти никога не работят.
Въпреки че са направени да звучат хладно, наистина е просто начин да се каже: „Ами сега, визията ми не съответства на реалността“.
Вашите инвеститори и служители ще загубят доверие във вашето ръководство. Хората или ще започнат да ви настройват, или да се откажат.
Има малко място за грешки, когато стартирате собствена компания.
7. Ще правите по-малко от това, което обичате
Да си основател означава да правиш по-малко от това, което обичаш.
Например, ако обичате кодирането, не очаквайте да направите много (ако има такива), когато сте шеф.
Трябва да наемате хора, които са по-добри от вас, в това, което обичате да правите тези неща. След това трябва да подхранвате и ръководите този екип.
Трябва да управляваш цяла компания. Това означава неизбежно жертване на работата по онези неща, които са най-страстни.
Ето за Лудите
Да, всички можем да сме луди. Както ни напомня старата реклама на Apple, трябва да празнуваме, че сме един от най-лудите:
- Ето за лудите. Неподходящите. Бунтовниците. Нарушителите. Кръглите щифтове в квадратните отвори. Тези, които виждат нещата по различен начин. Те не обичат правилата. И те не зачитат статуквото. Можете да ги цитирате, да не се съгласите с тях, да ги възхвалявате или охулвате. Единственото нещо, което не можеш да направиш, е да ги игнорираш. Защото те променят нещата. Те тласкат човешката раса напред. И докато някои може да ги видят като луди, виждаме гений. Защото хората, които са достатъчно луди, за да мислят, че могат да променят света, са тези, които правят това. "
Ние не сме просто луди. Ние сме смели. Ние сме мечтатели.
Ние сме готови да рискуваме пари, провал и репутация.
Ние сме готови да се чувстваме неудобно през цялото време.
Бихте ли го предпочели по друг начин?
Ако отговорът ви на този въпрос след прочитането на тази статия е „не“, тогава поздравления! Ти си луд! Време е да започнете своята компания!
Преиздадена с разрешение. Оригинал тук.
Снимка чрез Shutterstock
Още в: Издателски канал Съдържание 1 Коментар ▼
