Модерното работно място се е развило от това, което преди е било традиционно. Корпоративният свят е по-разпръснат днес, като членовете на екипа работят дори от различни страни или континенти. Интернет и социалните медии улесняват работата на разстояние, позволявайки съществуването на повече разнообразие в културите и идеите в една компания.
Вече няма ограничения. Можете да набирате и работите с хора от всяка точка на света. Ако сте малък бизнес, който търси най-добрите налични таланти в рамките на бюджета ви, потенциалният ви потенциал е по-широк, отколкото бихте могли да реализирате.
$config[code] not foundПрез 2016 г. 43% от американските служители са работили дистанционно, а броят им постепенно нараства.
Защо трябва да прегръщате дистанционната работа…
- Отдалечените работници се радват на гъвкавост и са по-малко стресирани
- Щастливите служители са по-продуктивни и отговорни
- Те струват на една компания сравнително по-малко от работниците на място
- Отдалечената работа спестява разходи на компаниите и работниците
Съвети за изграждане на екип за дистанционен дигитален маркетинг
Съдържанието и дигиталният маркетинг се влияят силно от тази тенденция. Платформи като Upwork и Fiverr дават възможност за отдалечена работа в световен мащаб и компаниите са започнали да се възползват от тази тенденция. Можете също. Ето как.
1. Използвайте Платформа за отчетност на задачите за ефективно управление
Когато управлявате отдалечени работници, планирането, комуникацията и отчетността на задачите са малко по-облагаеми. Искате да изберете удобни комуникационни платформи, така че можете постоянно да поддържате връзка с екипа си.
Асана е чудесна платформа за управление на задачите, а Slack е отлична за общата комуникация.
Дори и с помощта на инструмент за управление на задачите, може да откриете, че упражнението отнема много време, така че е важно да планирате. Можете да наемете управител на задачи или да блокирате това време по свой собствен график. Можете също така да обмислите наемането на виртуален асистент.
2. Създайте Достъпен и организиран Редакционен календар
Социалните медии и маркетингът на съдържание са съществена част от дигиталния маркетинг и включват създаването на много съдържание. Годишни или тримесечни редакционни календари могат да бъдат спасители на живота, защото те могат да ви помогнат да планирате празници, тенденции и дори гъвкави, забавни дни при създаването на съдържание, и това може да спечели вашата марка сериозно сцепление.
Като планирате предварително, ще запазите и много контрол. По-лесно е да отчетете непредсказуемите тенденции и да направите промени в плана, ако вече имате такъв. Също така е по-лесно за отдалечените служители да управляват работата си, ако са запознати с плана.
Google Sheets, WordPress и редакционните календари на HubSpot са решения, които си струва да бъдат прочетени.
3. Инвестирайте в ценни хранилища и ресурси
Вашите социални медии и търговци на съдържание са толкова ефективни, колкото и ресурсите, които им предоставяте. В идеалния случай те трябва да имат достъп до инструменти за научни изследвания и съдържание, за да предизвикат големи идеи. Ще ви е необходим редактор на съдържание, изследователски инструмент и хранилище за изображения / дизайн, за да може вашият екип да функционира без никакви пречки.
- Google Документи е отличен, безплатен редактор на съдържание, който работи точно както Microsoft Word или Страници на iOS.
- HARO е чудесно място за намиране на оригинални цитати от тематични експерти и влиятелни.
- Проверката за плагиатство прави точно това, което предполага името, и го прави бързо.
- Pexels е безплатно хранилище на изображения за HD снимки.
Представете своя екип за тези инструменти в началото на играта, за да могат те да доставят страхотна работа.
4. Изследвания и ангажименти към правилния стак от маркетингови инструменти
От решаващо значение е да представите екипа си за социални медии и маркетинг на съдържание в куп инструменти, които да увеличат усилията им. Като малък бизнес може да нямате достъп до същия бюджет като по-големите фирми, но някои инструменти могат да ви помогнат да постигнете повече с ограничен работен капацитет и бюджет.
GrowthBot е страхотна интеграция на Slack, която ви помага да провеждате съдържание и маркетингови проучвания на ниска цена. Можете да разговаряте и да питате бота, за кои ключови думи вашите конкуренти се класират или са насочени чрез PPC.
5. Създайте Поръчка за интелигентно отчитане и средства
Когато работите дистанционно с служителите, създаването на поръчка за отчитане е от решаващо значение. Кой докладва на кого, колко често от тях се изисква да се регистрират и как да общуват ежедневно, трябва предварително да бъде решен.
Slack работи добре за тази цел. С помощта на инструмента можете да създавате канали за различни екипи и да разговаряте с всеки един от тях.
Инструментът има специфични ботове и интеграции, които поддържат различни типове роли, като разработчици, маркетолози и търговски служители. Също така можете да споделяте файлове от компютъра си и Google Диск сигурно в Slack.
Сега е свършено! Не ограничавайте работната си сила с граници и разстояние. Намерете най-добрите хора, с които да работите и извлечете максимума от своя цифров маркетингов бюджет.
Виртуална снимка на екипа чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
