Клиентите рядко ги забелязват, но акционерите играят важна роля в търговията на дребно. Без тяхната работа, магазините ще бъдат разхвърляни и рафтове празни. Голям магазин не може да функционира без поне един сътрудник на борсата - който също може да бъде наричан служител на борсата - и те са толкова важни, колкото касиерите, мениджърите и другите видими работници на дребно. Складовите служители добавят стойност към магазините, въпреки че техните заплати може да не отразяват тяхното значение.
$config[code] not foundОписание на работата
Въпреки че магазините от всякакъв вид използват борсови служители, типичното описание на работното място, свързано със запасите, е доста сходно в търговията на дребно. По принцип тези работници са отговорни за управлението и преместването на стоки. Те приемат пратки от доставчици, проверяват дали пратките са правилни и пълни, подготвят стоки за продажба (които могат да включват каталогизиране на стоки в компютърна система и създаване на ценови етикети) и поставяне на стоки на рафтовете. Те също така пренареждат дисплеите, настройват и преместват знаците.
Сътрудниците на борсата също попълват рафтове, когато рафтовете станат редки; те премахват стария запас, ако не е бил продаден в рамките на определено време. Често сътрудниците на борсата отговарят за разтоварването на пратки от камиони за доставка. Ако елементите трябва да бъдат сглобени, както биха направили за мебелен магазин, акционерите биха могли да бъдат отговорни за изпълнението на тази задача. Въпреки че тези работни места обикновено не са свързани с клиентите, ключово задължение за асоцииране е да помогне на клиентите и другите служители в магазина да намерят стоки в магазина.
Изисквания за образование
Работните места, свързани със запасите, са за ръчен труд. Като такава, това е необичайно за един магазин да изискват от своите сътрудници състав да отговарят на всички строги изисквания за образование. Много работодатели ще наемат акционерни сътрудници, които нямат диплома за средно образование или GED. Въпреки това, някои работодатели изискват от служителите да имат средно образование или еквивалент.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingпромишленост
Малките магазини често не наемат служители, вместо да изискват касиерите и другите служители да поддържат запасите. Всички видове големи магазини наемат служители. Магазините за хранителни стоки и магазините на големите кутии често имат екипи от сътрудници, които могат да се специализират в различни области на магазина.
Някои акционери работят по време на обичайните часове на деня, но много от тези работни места изискват ранни сутрини или нощни часове. По-лесно е за служителите да организират рафтове и да разтоварват пратки, когато магазинът е или тих (за 24-часов бизнес), или е затворен за клиенти.
Години опит и заплата
Въпреки че някои обяви за работа с акции посочват, че кандидатите трябва да имат опит, тези роли обикновено не изискват това. Сътрудниците на борсата могат бързо да бъдат обучени на работа. Това са добри работни места за младите работници с много физическа сила и издръжливост.
Тъй като те не изискват никакви специализирани знания, работните места, свързани със запасите, не са високо платени. Средната почасова заплата за акционерите е $13.20, от 2017 г., но тези работни места обикновено се изплащат между $8 и $15 на час. Малко вероятно е да имаш предишен опит като служител в акции, ако това изобщо не повлияе на заплатата ти.
Тенденция за растеж на работните места
Въпреки че Бюрото по трудова статистика не проследява и не прогнозира тенденцията на растеж за акционерите, е безопасно да се каже, че работните места, свързани със запасите, ще продължат да съществуват в магазините за тухли и хоросан. Въпреки това, хората, които управляват запасите в складове, могат да имат причина за безпокойство, тъй като някои компании въвеждат роботизирана автоматизация в своите процеси, което елиминира някои работни места.
