Докато степента е важна за търсещите работа в колеж, те се нуждаят от много повече, за да се конкурират на труден пазар на труда. Неща като опит от реалния свят, практически умения, мрежа от професионални мрежи и услуги за наемане на работа могат да помогнат на една завършила колеж да завърши добра работа. Това би било идеален сценарий, но не ситуацията, в която много завършили колеж се намират, когато предприемат търсене на работа.
$config[code] not foundСценичните числа
Придобиването на степен не гарантира непременно добре платена и стабилна работа в избраната област на завършилите. Анализът на Асошиейтед прес на данните от актуалното проучване на населението за 2011 г. и други правителствени данни показва, че около 1,5 милиона или 53,6% от всички завършили колеж под 25-годишна възраст са или безработни, или безработни, според Forbes. За тези, които са имали достатъчно късмет, за да си намерят работа, 48% са работили на позиции, които не изискват четиригодишна степен, според Бюрото по трудова статистика. Освен това 40% от тези, които са завършили 100-те най-големи колежа в страната, не могат да намерят работа в желаната от тях област, според доклад на McKinsey.
Недостатъчна подготовка за работната сила
Една от основните причини, поради които мениджърите не искат да наемат, е, че те възприемат свежия клас като неподготвен за работната сила, според проучване на фирмата за набиране на персонал Adecco. До 66% от мениджърите смятат, че завършилите колеж са твърде неопитни, след като са завършили училище, сочи проучването. Петдесет и девет процента от анкетираните в доклада на Rasmussen за 2013 г. посочват, че смятат, че основната цел на посещаването на колеж е да придобият уменията, необходими за по-високо платена работа. В много случаи обаче колежите са по-полезни в преподаването на студентите как да мислят, отколкото да ги подготвят за конкретна кариера. Когато на дипломиран специалист липсва практически опит, той често среща трудности при намирането на работа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСлаби резултати
Друга значителна пречка за получаване на работа е слабото резюме. Как възобновяването може лесно да управлява мениджърите. Една проста грешка или правописна грешка може веднага да изпрати автобиография на купчината за отхвърляне. В допълнение, лошо представеното резюме може да направи разликата между завършване на училище между намиране на работа или оставане без работа. Резюметата, които изброяват по-рано, получават повече внимание, отколкото автобиографиите, които не показват никакъв предишен трудов опит. Без стажове или извънкласни занимания, кандидатите, които са извън колежа, нямат доказателства за обучение за решаване на реални проблеми. Макар че някой може да бъде интелигентен в книгата, способността да се решават проблеми и да се работи успешно с другите е поне толкова важна.
По-малко пазарни степени
Видът на степента в колеж, който притежава, често определя трудността да се намери стабилна работа с конкурентно заплащане в избрана област. Завършилите, които са изправени пред най-тежките търсения на работа, са тези, които са получили образователно-квалификационна степен по език, литература, социални науки, реклама и маркетинг. Тези, които притежават образователни степени, финанси, здравеопазване, икономика и счетоводство, са по-успешни в намирането на работа в своите области. Все пак, много нови випускници не работят в позиция, която използва степента им. Всъщност повечето работят на работни места, които не изискват висше образование. Приблизително 120 000 от 1,7 милиона млади възрастни, които ще получат бакалавърска степен през 2013 г., например, работят на първокласни позиции в сектора на търговията на дребно или хотелиерството, защото това е всичко, което могат да намерят.
