Опитвате се да решите какъв софтуер за управление на човешките ресурси се нуждаете от малкия ви бизнес? Може би се опитвате да решите дали бизнес, толкова малък, колкото вашият, наистина се нуждае от HR софтуер.
Това може да са валидни въпроси, когато съществуват само няколко варианта и всички са безумно скъпи.
Днес обаче това вече не е така. HR софтуерът се развива и се предлага в голямо разнообразие от конфигурации - и ценови диапазони.
$config[code] not foundЗа щастие, безплатна електронна книга от експертите по спазването на изискванията, които ви донесоха HRdirect Smart Apps трябва да помогнат: „8 прозрения, които трябва да знаете, преди да изберете HR софтуер за вашия малък бизнес“.
Изтеглете го сега!
Бизнес лидерите наричат цифровия HR важен тренд
Лидерите в тази област считат, че дигиталните човешки ресурси са важно развитие, което трябва да се наблюдава, според доклада на „Делойт“ „Глобалните тенденции в човешкия капитал за 2017 г.“. Много малки предприятия вече приемат HR технологии, за да подобрят или заменят съществуващите си процеси. Вече няма въпрос дали вашият малък бизнес се нуждае от софтуер за човешки ресурси или не - само до каква степен.
Как HR софтуер помага на малките предприятия да управляват по-добре
Има няколко добри конкретни причини да вярваме, че софтуерът за човешки ресурси ще доведе до по-добър бизнес.
HR Софтуерът може по-добре да ви позволи да вземете правилни решения за подобряване на производителността, ангажираност на служителите, измерване на възвръщаемостта на инвестициите и намаляване на риска.
И като се има предвид размерът на конкуренцията, тези фактори могат да означават разликата между успех и неуспех. Можеш ли да си позволиш да ги игнорираш?
Ето как се развалят някои от тези ползи.
Вземете инструментите за по-информирани решения
Първо, вземането на правилните решения във вашия бизнес зависи от това да имате правилната информация - и да имате достъп до нея лесно.
HR софтуерът ви позволява да се ориентирате към най-важната информация, която ви е необходима, за да направите тези критични решения, които променят играта. И това ви помага лесно да намерите тази информация кога имате нужда от него.
Дайте на вашия бизнес инфузия на производителността
Помислете за начина, по който вашият малък бизнес вероятно е управлявал HR в миналото. Неща като планиране и управление на смяна трябваше да се въвеждат ръчно в традиционните файлове и папки.
Сравнете това със средния HR софтуер днес, където повечето от тези функции се изпълняват от служители в среда на самообслужване.
Лесно е да се види как тези инструменти биха могли да освободят мениджърите от ежедневните подробности, за да се съсредоточат върху по-големи проблеми.
Виж Разликата в Крайната Ви линия
Както във всеки бизнес процес, автоматизирането на управлението на човешките ресурси може да отнеме време. Но веднъж направено, повишената ефективност ще се покаже в по-ниски разходи - и се надяваме да увеличим приходите.
Само очакваната възвръщаемост на инвестициите би трябвало да направи решението да се инвестира в софтуера за управление на човешките ресурси лесно. Но ако не, тук има поне още едно съображение.
Намаляване на риска
Когато преместите информацията за служителите от хартиена система в централизирано софтуерно приложение, трябва незабавно да въздъхнете с облекчение.
Помислете за нещата, които могат да се объркат с важни документи за човешки ресурси и информация за служителите, натрупани в купчина папки.
Колко лесно може тази информация да бъде загубена или загубена - или да бъде пренесена от офиса ви и да се окаже в погрешни ръце.
Сега, след като видяхте ползите, не забравяйте да направите правилния избор, когато избирате HR софтуер за вашия бизнес.
И не забравяйте да изтеглите безплатно копие на „8 прозрения, които трябва да знаете, преди да изберете HR софтуер за вашия малък бизнес“ от HRdirect Smart Apps, за да ви помогне да решите.
Още в: Спонсорирани 2 Коментара ▼
